logo

© Dmitry Lytov, 2001 - 8 lutego 2006

Tabela typów podsumowań

Definicja typu

Po zapoznaniu się z socjoniką może sprawiać fałszywe wrażenie, że socjonika jest "lekką psychologią", że definicja typu jest dość prostą procedurą. Popularne książki na socjonika, jak również na stronie internetowej „Socionic miłości” można znaleźć wiele krótkich testów, zazwyczaj 4 (!) Do kilkudziesięciu pytań. Jak pokazuje praktyka, ich niska dokładność - o 40-50% „ottipirovannyh” nadal przejrzeć wersję tego typu co najmniej 1 z 4 objawów. Ta sama uwaga odnosi się do amerykańskich badań (patrz, na przykład, Determiner Kirsi temperament..) - tym bardziej, że w typologii I.Mayers-K.Briggs wszystkie 4 funkcje zdefiniowane nieco inaczej, a więc typy „offset” w stosunku do socjonizmu. Dla zainteresowanych problematyką definicji typu, zalecamy zapoznanie się z publikacjami w rozdziale dotyczącym diagnostyki typów.

Jeśli zdajesz się zdefiniować swój typ dla jednego z testów, przeczytaj opisy typów w tej sekcji. Specjalnie dla tych, którzy wątpią w swoją "diagnozę", po każdym z opisów postawiliśmy dodatkowe pytania o typy "sąsiednie".

Wpisz aliasy

Typy mają aliasy, które mogą być używane na pierwszym etapie, dopóki nie opanujesz terminologii. Istnieją dwa aliasy systemu: od znanych członków rodzaj (Żukowa, Robespierre Dostojewski, itd.) - posiada on proponowane założyciela socjonika A.Augustinavichiute, a cechą charakterystyczną tego typu (Finder, krytyk, polityk) - proponowana V.Gulenko, socjonika z Kijowa. W ciągu ostatnich 15 lat oba te systemy uległy niewielkim zmianom. (Dla typu ESE pozwoliliśmy sobie zastąpić "Entuzjastę" "Życiodawcą").

Wpisz opisy

Klikając na dowolny z aliasów z powyższej listy, będziesz czytać wybór opisów tego typu od różnych autorów. Nasza strona internetowa wykorzystuje:

Rodzaje osobowości w socjonice

Treść artykułu

  • Rodzaje osobowości w socjonice
  • 16 typów osobowości
  • Etyka w socjonice

Ekstrawertyki i introwertycy w socjonice

Socionics rozróżnia dwa globalne typy osobowości: ekstrawertyk i introwertyk. Ekstrawertent w swoim zachowaniu, jego myśli są głównie zorientowane na świat zewnętrzny, a introwertyk - na świat wewnętrzny. Ekstrawersyjne typy w socjonice są konwencjonalnie nazywane "czarnymi", a typy introwertyczne są "białe".

Intuicja, czujniki, etyka i logika w socjonice

Rodzaje ekstrawertyków i introwertyków w socjonice są podzielone - każdy - na 4 kolejne typy:

Intuicja skupia się na świecie pomysłów, na świecie nienamacalnych esencji, zmysłowych - wręcz przeciwnie - wolą interakcję ze światem rzeczy, światem materialnym. Logicyści są łatwiejsze w obsłudze informacji i etyce - komunikują się z innymi ludźmi, wchodzą w interakcje, utrzymują kontakt.

Ekstrawertyczne i introwertyczne typy osobowości w Socjonice

W rezultacie otrzymujemy cztery typy extraverted i cztery introwertyki:

  1. Wyjątkowa intuicja,
  2. Ekstremalny czujnik,
  3. Wyjątkowa logika,
  4. Ekskluzywna etyka,
  5. Introwertyczna intuicja,
  6. Wewnętrzny czujnik,
  7. Introwertyczna logika,
  8. Etyka introwertyczna.

Extraverted Intuity koncentruje się na idei opisujący prawa życia świata, zamknięta Intuity zwrócić uwagę na ich wewnętrzny świat, na obrazach, status, doświadczenie, zamieszkują go.

Ekstrawagancka czujniki czują się komfortowo we wszystkich obszarach związanych z aktywnym rozwojem przestrzeni fizycznej. Introwertyczne czujniki doskonale orientują się w świecie własnych doznań cielesnych.

Wyjątkowa logika, jak fakty, listy, algorytmy. Introwertyczni logicy interesują się przede wszystkim poszukiwaniem wewnętrznych relacji między faktami.

Ekstrawertyczna etyka - eksperci w sferze oddziaływania na duże masy ludzi, mogą zwrócić na siebie uwagę, wyrazić swój stosunek do tego, co dzieje się za pomocą emocji. Etyka introwertyczna jest dobrze zorientowana w relacjach między ludźmi, rozwinęła zdolności empatyczne, jest w stanie dostosować się do rozmówcy.

16 typów osobowości w socjonice

Jednakże typ socjoniczny jest skonstruowany w taki sposób, że w swojej strukturze ośmiu wyznaczonych pozycji, pierwsze z nich są zawsze dwa. Ale w tym samym czasie jeden lub drugi może prowadzić.

  • Jednocześnie jedna z wiodących pozycji w typie społecznym jest zawsze ekstrawertyczna, a druga jest introwertyczna.
  • Łączą się ze sobą w dwóch wiodących pozycjach mogą intuicyjnie z logiką lub etyką, czujnikami z logiką lub etyką.
  • Słowo "ekstrawertyk" lub "introwertyk" w imię socjonicznego typu osobowości zawsze odnosi się do pierwszej pozycji. Na przykład, jeśli typ nazywa się "ekstrawersją intuicyjno-logiczną", oznacza to, że pierwszą pozycją w tym typie jest ekstrawertyczna intuicja, a druga to introwertyczna logika.

W rezultacie otrzymujemy 16 możliwych typów osobowości w socjonice:

  1. Ekstrawertyk intuicyjno-logiczny (Don Kichot)
  2. Logiczno-intuicyjny introwertyk (Robespierre)
  3. Sensualno-etyczny introwertyk (Dumas)
  4. Ekstrawertyk etyczno-zmysłowy (Hugo)
  5. Intuicyjno-logiczny introwertyk (Balzac)
  6. Ekstrawertyk logiczno-intuicyjny (Jack London)
  7. Ekstrawertyczno-zmysłowy (Napoleon)
  8. Etyczno-zmysłowy introwertyk (Dreiser)
  9. Intuicyjno-etyczny ekstrawertyk (Huxley)
  10. Etyczno-intuicyjny introwertyk (Dostojewski)
  11. Sensualno-logiczny introwertyk (Gaben)
  12. Ekstrawertyk logiczno-sensoryczny (Stirlitz)
  13. Intuicyjno-etyczny introwertyk (Yesenin)
  14. Ekstrawertyk etyczno-intuicyjny (Hamlet)
  15. Ekstrowertyk sensoryczno-logiczny (Zhukov)
  16. Logiczno-zmysłowy introwertyk (Maxim Gorky)

Każdy z 16 typów osobowości społecznych ma swoje specyficzne cechy, dzięki unikalnej strukturze typu socjonicznego.

Badamy wewnętrzną rzeczywistość psychotypu

Jednym z głównych aspektów ludzkiej egzystencji jest jej samorealizacja w różnych sferach działalności, wśród których kluczowe znaczenie ma udana adaptacja i produktywne interakcje z innymi ludźmi. Od niepamiętnych czasów filozofowie, a następnie psychologowie, próbowali ustalić pewne wzorce zachowania i postawy osoby, aby relacje między ludźmi były bardziej zrozumiałe i dojrzałe.

Słowo wstępne

Tak więc nawet u progu psychologii austriacki psycholog Z. Freud sformułował teorię dotyczącą struktury psychiki i szwajcarskiego psychiatry K.G. Jung, bazując na tej wiedzy i swoim wieloletnim doświadczeniu, stworzył pierwszą koncepcję osobowości psychologicznych. Ta doktryna stała się dzisiaj podstawą wielu piśmiennych teorii socjopsychologicznych, a nawet całych kierunków współczesnej psychoterapii.

Jedną z takich współczesnych teorii jest socjonika jako doktryna interakcji człowieka i świata zewnętrznego, w zależności od cech osobistych danej osoby, która klasyfikuje go jako jeden z 16 typów osobowości społecznych.

Socjonika jako nauka została stworzona w latach siedemdziesiątych ubiegłego wieku przez litewskiego naukowca Ausrę Augustinavichute na podstawie informatyki, socjologii i psychologii. W środowisku naukowym socjonika nie jest raczej nauką, ale jedną ze słynnych typologii jednostki, która służy jako metoda diagnostyczna w poradnictwie psychologicznym.

K.G. Jung jest przodkiem Socjoniki

W XIX wieku K.G. Jung stworzył swoją słynną teorię o typach osobowości, której definicja opiera się na pojęciach postaw i podstawowych funkcji psychiki. Wyróżnił dwie główne postawy osobiste: introwersję, kiedy zainteresowanie danej osoby skierowane jest na głębiny jego własnego wewnętrznego świata i ekstrawersję, kiedy człowiek jest skierowany do świata zewnętrznego. W tym przypadku istnieje pojęcie skłonności danej osoby do określonej postawy, ale nie jej całkowitej przewagi.

Do podstawowych funkcji psychiki Jung odwoływał się do myśli, uczuć, intuicji i uczuć. Uczucie oznacza interakcje ze światem na podstawie zmysłów, myślenia i czucia, pomagają w realizacji tych odczuć na poziomie zrozumienia i emocjonalnego doświadczenia, a intuicja odpowiada na pytanie o pochodzenie tych zjawisk na poziomie podświadomości.

Dla każdej osoby jedna z tych funkcji jest dominująca, a pozostałe ją uzupełniają.

Funkcje te zostały podzielone na dwie grupy:

  • Racjonalne, do którego należy myślenie i uczucie;
  • irracjonalne (sensacja i intuicja).

W tym przypadku racjonalność oznacza orientację na obiektywne normy społeczne. W oparciu o te aspekty, Jung stworzył klasyfikację składającą się z 8 podstawowych typów osobowości, które w socjologii rozszerzyły się do 16 psychotypów.

Narodziny socjoniki

Aby stworzyć nową pełną typologię i zidentyfikować bardziej specyficzne typy osobowości, A. Augustynavichiute ujednolicił koncepcję Junga z teorią metabolizmu informacji polskiego psychiatry A. Kempinsky'ego. Teoria ta opiera się na koncepcji wymiany informacji między człowiekiem a światem zewnętrznym w porównaniu z metabolizmem w ciele, gdy informacja jest pokarmem dla ludzkiej psychiki, więc zdrowie psychiczne jest bezpośrednio związane z jakością napływających informacji. Tak więc typy socjoniki osobowości są nazywane rodzajami metabolizmu informacji. Nie należy mylić obecności dominujących cech z akcentami charakteru.

Socjologiczne typy osobowości nie są stałą, "zamrożoną" cechą danej osoby, ich definicja odzwierciedla jedynie sposób wymiany informacji, bez szkodzenia indywidualnym cechom danej osoby (wykształcenie, kultura, doświadczenie i charakter), którą bada indywidualna psychologia. Akcentowanie jest wyraźną cechą natury człowieka, co należy odnotować jako patologię, ale akcentowanie nie jest celem badań socjologicznych.

Tworzenie nazw

W jaki sposób konkretne typy osobowości otrzymały swoją nazwę? Nazwa pochodzi od dominującego typu instalacji (ekstrawersji i introwersji), a dwa z najpotężniejszym z czterech funkcji, nazwy funkcji zostały poddane pewne zmiany: myślenie i uczucia stają się odpowiednio logika i etyka, a uczucie nazwano sensorikoy.

Racjonalność i irracjonalność są określane przez lokalizację funkcji w imię psychotypów. Jeśli mówimy o racjonalnych typach osobowości, to w tytule pierwszym słowem będzie logika lub etyka, zaś w kategoriach nieracjonalnych - sensoryka lub intuicja.

Nazwy 16 typów zostały uzupełnione czasem przez różnych naukowców, aby uzyskać wyraźniejszą dostępną charakterystykę osoby. Najpopularniejszymi nazwami tego typu są: nazwy formuł oparte na teorii Junga, pseudonimy znanych postaci historycznych - nosicieli wskazanych znaków, pseudonimy - cechy predyspozycji zawodowych osoby.

Podstawowe typy socjoniczne

Jung należy do klasyfikacji 8 podstawowych psychotypów, na podstawie których socjonika zaproponowała bardziej szczegółową klasyfikację składającą się z 16 psychotypów.

  • Logico-intuitive extrovert (LIE), "Jack London", "Entrepreneur". Jest w stanie wyraźnie rozróżnić własne możliwości i umiejętności, łatwo się inspiruje i rozpoczyna nowy biznes, lubi dynamiczne sporty, które dają ekstremalne wrażenia. Czuje nowe trendy, podejmuje ryzyko, opierając się na intuicji. Z ufnością wykorzystuje nowe technologie w pracy, głęboko analizuje siebie i otaczający go świat. Ma skłonność do pozytywnego myślenia i bliskiej komunikacji z ludźmi.
  • Ekstrawertyk logiczno-sensoryczny (FEL), "Stirlitz", "Administrator". Bardzo wydajny, społecznie dostosowany typ, zawsze odczuwa potrzebę doprowadzenia biznesu do końca. Planuje czynności, praktycznie traktuje otaczające rzeczy. Jest skłonny pokazywać miłość i troskę o bliskich, uwielbia hałaśliwą zabawę, firmy. Rodzaj, ale ostry, może być porywczy i uparty.
  • Ekstrawertyk etyczno-intuicyjny (EIE), "Hamlet", "Mentor". Bardzo emocjonalna osobowość, skłonna do empatii i manifestowania szerokiego zakresu emocji. Ma wyrazisty wyraz twarzy i elokwencję. Potrafi przewidywać różne wydarzenia i przygotować się z wyprzedzeniem. Łapie rozbieżności w słowach i emocjach innych ludzi. Często nie jestem pewien co do miłości partnera, jest skłonna do zazdrości.
  • Ekstrawertyk etyczno-zmysłowy (ESE), "Hugo", "Entuzjasta". Jest w stanie wywierać wpływ na ludzi poprzez presję emocjonalną, dobrze się z nimi dogadując, może podnieść nastrój, skłania się do poświęcenia własnych interesów na rzecz innej osoby i okazania miłości i troski o najbliższych. W pracy osiąga wszystko sam, kocha, gdy inni podkreślają jego godność.
  • Logiczno-intuicyjny introwertyk (LII), Robespierre, analityk. Potrafi odróżnić główną od drugorzędną, nie lubi pustych rozmów, jest skłonny do jasnego praktycznego myślenia. W tej pracy ten typ lubi używać niecodziennych pomysłów, demonstrując jednocześnie swoją niezależność. Używa intuicji, gdzie nie zna dokładnych odpowiedzi. Nie lubi hałaśliwych firm, ma trudności w nawiązywaniu relacji z innymi ludźmi.
  • Logiczno-zmysłowy introwertyk (LSI), Maxim Gorky, Inspektor. Lubi porządek i surowość, zagłębia się głęboko w pracę, analizując informacje z różnych stron. Różni się pewną pedanterią. Naprawdę patrzy na rzeczy, podejmuje tylko działania, jeśli wie na pewno, że będzie w stanie je ukończyć. Powoduje zaufanie, ale preferuje krótkie kontakty biznesowe z innymi ludźmi.
  • Etyczno-intuicyjny introwertyk (EII), "Dostojewski", "Humanista". Delikatnie odczuwa naturę relacji między ludźmi, przywiązuje dużą wagę do zaufania, nie wybacza zdrady. Potrafi zidentyfikować ukryte zdolności innych, obdarzony jest talentem wychowawcy. Lubi samokształcenie, ludzie często zwracają się do niego po poradę. Bardzo ranny, trudno znieść agresję i brak miłości.
  • Etyczno-zmysłowy introwertyk (ESI), "Dreiser", "Keeper". Rozpoznaje zawiłości i fałsz w relacji, dzieli ludzi na własnych - obcych, prowadząc dystans psychologiczny. Broni ich poglądów i zasad. Potrafi przeciwstawić się sobie i swoim bliskim, nie toleruje moralnej wyższości innych ludzi. Potrafi wnikliwie analizować siebie i innych.
  • Ekstrawertyk intuicyjno-logiczny (ILE), "Don Kichot", "Poszukiwacz". Wyróżnia się szerokim spektrum zainteresowań, jest w stanie dostosować się do nowych warunków i łatwo przechodzi na nowe metody pracy. Jest generatorem pomysłów, nie lubi tradycji i rutyny. Potrafi wyjaśniać złożone idee, będąc pionierem w nich. Bardziej skłonny do syntezy w myśleniu, tworzy nowy pomysł z gotowych komponentów.
  • Ekstrawertyk sensoryczno-logiczny (SLE), "Żukow", "Marszałek". Jest skłonny używać siły fizycznej w celu osiągnięcia zwycięstwa za wszelką cenę. Przeszkody tylko wzmacniają jego pragnienie zwycięstwa. Uwielbia dowodzić, a nie podbijać. Analizując sytuację, lubi robić konkretny plan działania, powinien wyraźnie.
  • Ekstrawertyczno-etyczne ekstrawertyk (IEE), "Huxley", "Doradca". Może subtelnie czuć innych ludzi, ma rozwiniętą fantazję. Uwielbia pracę twórczą, nie toleruje monotonii i rutyny. Towarzyski, lubi sprawnie doradzać w sferze interakcji z ludźmi.
  • Sensory etyczny ekstrawertyk (SEE), "Napoleon", "polityk". Potrafi dostrzec możliwości innych, wykorzystując tę ​​wiedzę do manipulacji. Zarządza więcej
    słabe, wyraźnie identyfikujące swoje słabości. Lubi trzymać dystans, w komunikacji bardziej kieruje się własnymi zainteresowaniami. W oczach innych stara się wyglądać jak niezwykła, oryginalna osoba, ale często tak nie jest.
  • Intuicyjno-logiczne introwertyk (OR), "Balzac", "Krytyczny". Ten typ jest uczonym o filozoficznym sposobie myślenia. Ostrożnie podejmuje decyzję tylko z przekonaniem o jej poprawności, analizując wulgarność w związku z przyszłością. Nie lubi gwałtownych przejawów emocji, ceni sobie komfort i wygodę.
  • Sensory-logical introwertyk (SLI), Gaben, Master. Sensacje są dla niego głównym źródłem wiedzy o świecie. Pokazuje empatię, subtelnie odczuwa i kocha innych ludzi, odrzuca sztuczność i fałsz. Wyróżnia się jego technicznym nastawieniem, uwielbia pracować z rękami, a jednocześnie zawsze w wymaganym czasie.
  • Intuicyjno-etyczny introwertyk (IEI), "Lyric", "Yesenin". Marzycielska i liryczna osobowość wie, jak intuicyjnie przewidywać wydarzenia, dobrze rozumie ludzi, kocha je i "czuje". Ma dobre poczucie humoru, powoduje usposobienie innych ludzi. Ten typ przywiązuje dużą wagę do wyglądu. Nie wie, jak zaoszczędzić pieniądze, ale lubi długo odpoczywać w pracy.
  • Sensualno-etyczny introwertyk (SEI), "Dumas", "Mediator". Potrafi cieszyć się zwykłym życiem, spokojnie przekazując monotonii i rutyny. Łatwo dogaduj się z ludźmi, szanując ich przestrzeń osobistą, jednocześnie domagając się od nich tej samej postawy. Lubi żartować, bawić się, unikać konfliktów. Często asystent, lubi czuć się koniecznym i znaczącym w oczach innych.

Obecnie zaawansowana technologia daje możliwość dla wszystkich, bez wyjątku, zrobić test i poznać ich typy osobowości, ale nie zapominaj, że osobowość człowieka jest bardzo różnorodny i niejednoznaczny, więc skład jakościowy i opisać portret społeczny i psychologiczny osoby może być tylko profesjonalny psycholog z wielopoziomowego diagnozy psychologicznej, gdzie socjonika jest jedną z metod.

Socjotyp, czyli opis typów osobowości w Socjonice

Typ socjologiczny (socjotyp, rodzaj metabolizmu informacyjnego, TIM, psychotyp) osoby - z punktu widzenia socjoniki, wrodzonego rodzaju struktury ludzkiego myślenia, która jest określona przez wzajemny układ funkcji. Socionics rozważa 16 rodzajów metabolizmu informacji, lub socjotypy.

Socjotyp determinuje zdolność osoby do interakcji z otaczającą rzeczywistością, a zwłaszcza w kontaktach z ludźmi, jego mocnymi i słabymi stronami. Każdy typ ma swoje mocne i słabe strony, swoje zachowanie, sposób myślenia i podejmowania decyzji, jego spojrzenie na życie i jego wartości. Tego samego typu mogą cieszyć się ludzie z zupełnie innych środowisk: polityk, naukowiec, bezdomne dziecko i wiele innych. Ale mają podobne reakcje na podobne sytuacje, bliskie poglądy na życie.

Zgodnie z teorią socjoniczną, socjotyp człowieka pozostaje niezmienny przez całe życie, chociaż treść informacji o różnych funkcjach i aspektach może się zmieniać.

Dychotomia Logika / Etyka

To zależy od informacji. Nawet komunikacja dla logiki jest przede wszystkim wymianą informacji. "Tyle słów i żadnych szczegółów. Mów już w sprawie? "

Ufając faktom, oceniając poprawnie parametry - błędne, logiczne - nielogiczne, uczciwe - niesprawiedliwe. "Obiecałem, więc zrobię to." Mówi o faktach, o faktach. Akty wynikające z umowy, z mocy prawa. Zazwyczaj "wzorzyste" mimikę twarzy i gesty.

Logik nie jest pewien swoich relacji z ludźmi: kto go lubi, a kto nie. Osądza innych w interesach, słucha tego, co mu powiedziano, a nie jak.

Zwykle przechodzi do faktów i logicznych wniosków, nawet gdy pytany jest o relacje międzyludzkie.

Ma do czynienia z energią. Dla etyki komunikacja jest wymianą energii. Sędziowie przez intonację, mimikę, gesty rozmówcy. Patrzy, jak mówi rozmówca, mniej uwagi poświęca temu, co dokładnie. "Powiedział tylko" Cześć ", a ja natychmiast wszystko zrozumiałem"

Sędziowie przez parametry moralnie - niemoralne, humanitarnie - nie humanitarnie. Mówi o ludziach, o związkach, nawet gdy pytania idą do logicznych tematów: "Dla kogo pracuję? Och, mamy bardzo przyjazny zespół! Tacy wspaniali ludzie "jest kompetentny w dziedzinie relacji międzyludzkich. Działa zgodnie z tym, jak dyktuje serce, nastrój. Bardzo różnorodna mimika, żywa.

Logika potrzebuje etyki, aby utrzymać nastrój, budować relacje, pocieszyć. Pomagają zrozumieć problemy interpersonalne, inspirują. Etyka może skłonić do zachowania linii, której pozycja lepiej jest komunikować się z tymi lub innymi osobami.

Etyka potrzebuje logiki, aby ustalić stosowność lub niedostateczność działań, obliczyć koszty, zidentyfikować połączenia logiczne, pomóc w radzeniu sobie z informacjami logicznymi: przepisami, technologiami itp.

W kolektywach pracy logika jest łatwiejsza do komponowania biznes planów, alokowania zasobów, opracowywania koncepcji. Etyka lepiej potrafi znaleźć podejście do ludzi, motywować, utrzymywać atmosferę w zespole.

Dychotomia - czujniki / intuicja

Mieszka tu i teraz, żyje w świecie konkretnych wrażeń. Dobrze zorientowany w odczuciach własnego ciała. Dla niego ważne jest jego terytorium, rzeczy, przedmioty. Potrafi pracować długo i ciężko, przynieść to, co się zaczęło. Może prowadzić ludzi, osiągnąć od kogoś pożądanego. Martwi się nieprzewidywalnością, martwiąc się o to, co nas czeka.

"Spready" z biegiem czasu, żyje w świecie idei i myśli. Odczuwa prawdopodobieństwo, potrafi przewidzieć bieg wydarzeń. Nie tyle zwraca się uwagę na własną przestrzeń, nie zawsze może długo bronić jej opinii siłą. Czuje pomysły i trendy, "chwyta" je z powietrza. Zazwyczaj nie jest dobrze, gdy inni słuchają. Nie może cieszyć się chwilą, nie czuje doznań swojego ciała, gdy jest chory lub źle się czuje.

Czujniki potrzebują intuicji, aby zrozumieć, do czego prowadzi dana sytuacja, jaki kierunek wyboru wybrać, jakie alternatywy istnieją.

Intuicja potrzebuje czujnika, który pomoże obronić jego opinię, dokończyć wszystko do końca. Dodatkowo, czujnik poinformuje intuicję, kiedy i jak zwrócić uwagę na własne zdrowie.

Dychotomia - racjonalność / irracjonalność

Ma cel, doprowadza rzeczy do końca. Jego celem jest zachowanie tradycji i wzorców, zarówno logicznych, jak i etycznych. Jest skłonny do planowania, brak planu daje poczucie niestabilności i niepewności.

Łatwo zmienia cel lub może istnieć bez określonego celu. Niszczy istniejące normy, robi to na swój własny sposób. Nie lubi planów, żadnych ograniczeń w planie.

Wymogi tego świata są potrzebne, aby zachować stabilność, przekazywać tradycje.

Irracjonaliści potrzebują świata, aby znaleźć nowe sposoby, w których stare są już nieskuteczne.

Dychotomia ekstrawersja / introwersja

Przenosi się z prywatnego na ogólny. Działa z obiektywnymi faktami. Może pokryć dużą liczbę nowych informacji. Może z łatwością komunikować się z kilkoma osobami naraz, nawet z tłumem. Skupia się na marnowaniu energii. Rozszerza pole swoich działań. Obiektywna percepcja rzeczywistości.

Przenosi się z ogólnego na konkretny. Opisuje jego opinię, jego poglądy. "Ładuje" każdy nowy obiekt zewnętrzny do siebie. Komunikuje się z konkretną osobą, trudno utrzymać uwagę więcej niż trzech osób. Skupia się na oszczędzaniu energii. Jest skłonny pogłębiać i wyszczególniać, do czego jest brany. Subiektywna percepcja.

Introwertyk potrzebuje ekstrawertyka, aby pokazać mu, jak szeroki jest ten świat, a ectravert przynosi nowe informacje do introwertyka, wspiera je swoją energią. Ekstrowertyk rozciąga pole introwertyki.

Ekstrowertyk potrzebuje introwertyka, aby skupić się na konkretnym zagadnieniu, aby udoskonalić i przypomnieć fakt, że ekstrawertyk się rozpoczął. A także, aby pokazać, że nie wszystko jest z zewnątrz, jest w nim wiele. Introwertyk kieruje energią ekstrawertyka.

16 typów społecznych

Kiedy całe społeczeństwo podzielone jest na cztery dychotomie dżungowskie (logika-etyka, intuicja-czujnik, ekstrawersja-introwersja, irracjonalność-racjonalność), powstaje 16 typów społecznych:

  • Don Kichot, "Poszukujący" to ekstrawertyk intuicyjno-logiczny (logik, intuicja, ekstrawertyk, irracjonalista)
  • "Dumas", "Mediator" - zmysłowo-etyczny introwertyk (etyka, czujniki, introwertyk, irracjonalność)
  • Hugo, "Entuzjasta" - ekstrawertyk etyczno-zmysłowy (etyka, ekstrawertyk sensoryki, racjonalność)
  • Robespierre (Kartezjusz), "Analityk" - logiczno-intuicyjny introwertyk (logika, intuicja, introwertyczność, racjonalność)
  • Hamlet, "Mentor" - etyczno-intuicyjny ekstrawertyk (etyka, intuicja, ekstrawertyk, racjonalność)
  • Maxim Gorky, "Inspektor" - introwertyczny zmysł logiczny (logiczny, zmysłowy, introwertyczny, racjonalny)
  • Żukow, "Marszałek" jest logiczną i pozorną logiką zmysłową (logika, czujnik, ekstrawertyk, irracjonalność)
  • Yesenin, "Liryczny" - intuicyjny - etyczny introwertyk (etyka, intuicja, introwertyczność, irracjonalność)
  • "Napoleon" (Cezar), "polityk" - zmysłowo-etyczny ekstrawertyk (etyka, czujnik, ekstrawertyk, irracjonalność)
  • "Balzac", "Krytyk" to intuicyjno-logiczny introwertyk (logika, intuicja, introwertyczność, irracjonalność)
  • Jack London, "Przedsiębiorca" to logicznie intuicyjny ekstrawertyk (logik, intuicja, ekstrawertyk, racjonalność)
  • Dreiser, "Stróż" - etyczno-zmysłowy introwertyk (etyka, czujnik, introwertyk, racjonalność)
  • Stirlitz, "Administrator" to ekwiwalent logiczny (logiczny, zmysłowy, ekstrawertyczny, racjonalny)
  • Dostojewski, "Humanista" to etycznie intuicyjny introwertyk (etyka, intuicja, introwertyczność, racjonalność)
  • Huxley, "Doradca" to ekstrawertyk intuicyjno-etyczny (etyka, intuicja, ekstrawertyk, irracjonalność)
  • Gaben, "Master" - introwertyczny zmysł logiczny (logiczny, zmysłowy, introwertyczny, irracjonalny)

Jako wskazówki na temat mocnych i słabych stron osoby, znajomość socjotypów jest przydatna, ale aby odnieść się do swojego typu, odmowa wykonania tego, co trudne, jest nieuczciwa i nieprzyzwoita. W normalnej organizacji żaden z pracowników nie przychodzi na myśl: "Jestem czujnikiem, więc nie będę myślał o planowaniu na dzień, tydzień lub miesiąc". Podobnie byłoby dziwnie usłyszeć: "Jestem intuicyjny, więc nie mogę go doprowadzić do końca". Na pewnym poziomie rozwoju osobistego rozmowy "Jestem intuicyjny - czułem" już są nie na miejscu.

16 typów społecznych

Tak więc, dzisiaj mówimy o introwertyce zmysłowo-etycznej, czyli o Dumasie. Jak tylko powiedzieć, że biorąc pod uwagę doświadczenia z poprzedniego materiału o Timah, dziś nie starają się zrozumieć ogrom (w szczególności nie będą mówić o wszystkich funkcji), ale postaramy się zwrócić uwagę na fakt, że ta uwaga jest zasłużone.

Opis typu socjonicznego "Yesenin"

Automatycznie i ręcznie. IEI-Yesenin tworzy krąg komunikacji.

Opis typu socjonicznego "Gaben"

SLI-Gaben: wartości i instalacje przez pryzmat funkcji informacyjnych

Opis typu socjonicznego "Balzac"

Temat manifestacji czułości, uczuć i sympatii przedstawicieli niektórych TIM-ów wzbudza bardzo wiele, a OR-Balzac, ze względu na swoją reputację w tym względzie w ogólności, wyróżnia się.

Opis typu socjonicznego "Żukow"

Niektóre cechy interakcji SLE-Zhukova z otaczającymi ludźmi.

Opis typu socjonicznego "Don Kichot"

Tak się złożyło, że ostatnim artykułem z serii artykułów o TIM jest artykuł o Don Kichotie, tomie TIM, który zwykle znajduje się na pierwszym miejscu na różnych listach TIM-ów.

Opis typu socjalnego "Dreiser"

W tym artykule będziemy rozmawiać o głównych inkwizytorach całej rodziny Druiserów.

Opis typu socjonicznego "Dostojewski"

Istnieje ogromna ilość stabilnych stereotypów na temat każdego typu, ale etyczno-intuicyjny introwertyk w tym względzie jest sam.

Opis typu socjonicznego "Maxim Gorky"

Tak więc, dzisiaj mówimy o Logic-Sensory Introverte, Maxim Gorky. Po pierwsze chciałbym podkreślić, że maksymy są związane przede wszystkim z logiką

Na naszej stronie poświęconej Socionics znajdziesz szczegółowe opisy typów osobowości. Po zapoznaniu się z nimi łatwo zrozumiesz siebie i działania ludzi wokół ciebie. Wielu uważa pseudonaukę społeczną i na próżno. Po prostu i logicznie wyjaśnia postawy behawioralne, które ludzie starają się poprawić przez lata, nawet nie podejrzewając, że jest to integralna część ich osobowości. W przeciwieństwie do psychologii, która od lat szuka prawdy, socjonika podaje natychmiastowe przepisy, które pozwalają najbardziej produktywnym istnieć w społeczeństwie. Najważniejszą rzeczą jest tu dokładna definicja typu socjonicznego. Ale jest to również łatwe: dla Ciebie zgromadziliśmy tak wiele artykułów, że nie sposób nie rozpoznać siebie jako ulubionego wśród opisów.

Typy socjoniczne dzielą się na dogodne grupy. Na przykład wystarczy zdefiniować introwertyka lub ekstrawertyk, który upuści połowę materiału. Po przeczytaniu doskonałych artykułów Gulenki nietrudno zrozumieć, czy jesteś zmysłowy, czy intuicyjny. Po podjęciu decyzji możesz bezpiecznie "usunąć" kolejne cztery, w przeciwieństwie do twojego typu osobowości. A wybór spośród pozostałych czterech jest kwestią czasu. Tutaj musisz zwrócić uwagę na teorię i wszystko się ułoży! Socionics: Natalia Plaksina, Weissband, L. Beskova i E. Udalova, a także Artem Okhotnikov - aby ci pomóc.

Tak, najpierw musisz spróbować, ale wtedy zdasz sobie sprawę, o ile łatwiej jest żyć. Być może jesteś teraz w parze z osobą, która nie podziela twoich wartości, lub twój szef jest konfliktem. Po przeanalizowaniu dlaczego robią to tak, a nie inaczej, to nagle zobaczyć przed tobą nie jest „scratch-kot” i „nieprzyjemne osobowości”, który „zrobić na złość” i zwykłych ludzi, którzy żyją według różnych reguł i nie może być inaczej.

Sieć jest dość popularna "przepisując", kiedy test ustali, że twoja tożsamość jest nieprawidłowa. Dzieje się tak, ale czas i praktyka położy wszystko na swoim miejscu. Jeśli jesteś Gabenem, nie oczekuj, że Napoleon będzie się w tobie ukrywał przez cały ten czas. Zwykle błędny typ osobowości jest gdzieś "bliski" od teraźniejszości. Hamlet-Balzac, który lubi grę w "ciemnym" szpiegu Socion, często wystarczy. Jack London i Stirlitz są na ogół podobni, ponieważ mają wspólną podstawową funkcję, ale mają zupełnie inne podejście do biznesu, a także Don Kichota i Huxleya. Maxim Gorky i Dreiser to dwa "moralphage", ale różne wartości kwadratowe pozwalają im osiągnąć swoje cele na bardzo różne sposoby. Sztylety Dumasa i Dostojewskiego, "zaostrzone" za "lampwork" i komfort - są także zupełnie innymi ludźmi. Nie zapomnij o stereotypach. Jeśli ktoś mówi, że Żukow i Jesienin nie pójść na spacer bez broni, a Robespierre i Hugo - bez książek, a następnie jest on z pewnością zapomniał, że wszyscy jesteśmy bardzo różni - warstwowe, złożone, głębokie. Przyjrzyj się uważnie i ciesz się odkryciami razem z "Club-16"!

Socionika. Rodzaje osobowości

Typ socjoniczny

Socjoniczne typy opisów

Don Kichot należy do pierwszego kwadratu, a to określa jego podstawowe wartości. Nowe pomysły i nieskończone możliwości, pozytywne emocje i klarowność umysłu, komfortu i kontemplacji - to przyciąga ludzi tego typu.

Ludzie tacy jak Robespierre dążą do ideału i kochają do perfekcji każdy przypadek, dla którego są brani. Ich pierwotna zachęta raczej nie leży w interesie lub sławie, kochają jakość i punktualność, sumienność i sprawiedliwość.

Żukow należy do drugiego kwadratu, który określa jego zainteresowania i mocne strony. Żukow jest osobą, która ma prawdziwą siłę woli. Przeczytaj więcej.

Huxley to osoba, która najlepiej widzi ukryte szanse, wyczuwa alternatywy i potencjał obiektów. Ze względu na ekstrawertyk Huxleya, ta wizja nabiera prawdziwie szerokiej skali, więc ludzie tego typu naprawdę czują, że "Nic nie jest niemożliwe".

Rodzaje osobowości w socjonice

Inne materiały
16 typów osobowości w socjonice

W socjologii jest 16 psychotypów. Są one podzielone na 4 dychotomie, które obecnie służą do charakteryzowania ludzi:

  • logika / etyka
  • czujnik / intuicja
  • racjonalność / irracjonalność
  • ekstrawersja / introwersja

Również dla tej definicji, istnieją inne nazwy: „typ osobowości”, „typ metabolizmu informacyjnego (TIM)” lub „sotsiotip” istotą jest - opis ludzkiej percepcji i przetwarzania informacji otrzymanych i sposób współdziała z otoczeniem.

Tabela "A" relacji (16 typów socjoniki)

Więcej o typach socjoniki

Socionika to doktryna postrzegania przez ludzi informacji o świecie zewnętrznym i informacji o interakcji między ludźmi. Koncepcję socjoniki wprowadziła po raz pierwszy litewska ekonomistka, psycholog i socjolog Ausra Augustinavichiute. To ona, która pod koniec lat 70. ubiegłego wieku w swojej pracy "O podwójnej naturze osobowości", przedstawiła listę 16 rodzajów socjoniki. Niedawno nauczanie to stało się popularne wśród zwykłych mieszkańców. To zainteresowanie wynika z pragnienia ludzi, aby zrozumieć siebie i swoje otoczenie, a także znaleźć swoje "podwójne", bratnią duszę, bratnią duszę.

Jak już wspomniano powyżej, istnieje 16 rodzajów socjoniki. W przeciwieństwie do psychologicznych typów Junga, są to raczej nieświadome archetypy. Ich nazwa pochodzi od prawdziwych lub fikcyjnych (literackich) postaci, które są znane wszystkim i są najwybitniejszymi reprezentantami jednego z tych typów. Wszystkie 16 archetypów podzielono na cztery kwadraty, przy czym każda z czterech w jednej grupie jest podwójna dla pozostałych trzech.

Kluczowe cechy każdego z 16 rodzajów socjoniki

Przedstawiciele tego typu są porywczy, porywczy, emocjonalnie chudy, barwny, często autorytatywny, ideologiczny, wierny swoim zasadom. Są niestrudzeni, gorliwi, doprowadzają sprawę do końca. Są wielkim koneserem sztuki. Są zdolni do empatii i współczucia, przyjaźni, ufni, szczerzy i nieskrępowani. W życiu są konserwatystami, kochają porządek, podążają za wyglądem, mogą stanąć w obronie siebie. W życiu dla nich najważniejsza jest rodzina.

Robespierre

Jest człowiekiem o analitycznym umyśle, z rozwiniętą logiką, sprawiedliwy i bezinteresowny. Jest to rodzaj buntownika i rewolucjonisty. On jest bardzo wymagający wobec siebie, bezpretensjonalny w codziennym życiu. W firmie nie jest inicjatywą, cichy i zamknięty, nie lubi być posłuszny.

Don Kichot

Jest idealistą, angażuje się w to, co go interesuje, a nie w to, co może przynieść korzyści. Potrzebuje ciągłego podnoszenia emocjonalnego, zależy od środowiska, od czasu do czasu czuje apatię, zamyka się w sobie. Może być dobrym organizatorem i liderem. On chce być użyteczny dla innych, bezinteresowny.

Przyjazny, opiekuńczy, optymistyczny, wesoły, taktowny i tolerancyjny wobec słabości innych, jednak nie lubi dzielić się swoimi wewnętrznymi odczuciami nawet z bliskimi przyjaciółmi. Próbuje samodzielnie rozwiązać wszystkie problemy i nie obciąża ich innymi. Nie jest obojętny na piękno, odczuwa ciągłą potrzebę kreatywności.

Hamlet

Jest człowiekiem nieustannie myślącym o problemach ludzkości, widzącym świat w ciemnych barwach. Niepokojący, wątpliwy, drażliwy, nieuwzględniający inicjatywy, ostrożny. Jest dobrym strategiem, odpowiedzialnie wykonuje swoją pracę, jest zmotywowany do wygrywania, w skrajnych sytuacjach potrafi odrzucić ostrożność i działać zdecydowanie. Ma własne poglądy na temat dobra i zła. Ludzie sprawiają wrażenie aroganckich ludzi.

"Gorki"

To jest prawdziwa idea adepta. Jest reformatorem i innowatorem, niestrudzonym wojownikiem. W ogóle wygląda trzeźwo i realistycznie, praktycznie, nie zawiera złudzeń, nie lubi fantazjować. Potrafi znaleźć wyjście nawet z najtrudniejszej sytuacji. Jest badaczem, lubi znaleźć związki przyczynowo-skutkowe. Wiele wydaje się nieprzewidywalnych, wycofanych, skrytych i podejrzanych. Jest nieagresywny i taktowny, niewygodny w codziennym życiu, Stoic.

Żukow

Najważniejsze dla niego jest efekt końcowy. Jest osobą niepohamowaną, aktywną, celową, o silnej woli i o silnej woli. Absolutnie nie dba o opinie innych o sobie, nie jest demonstracyjny i prosty. Ma twardy i zdecydowany charakter, ma zwiększone poczucie własnej wartości. Jest świetnym taktykiem, ma żelazną logikę, jest nieustraszony, beznamiętny i pozbawiony emocji, więc potajemnie dociera do emocjonalnych ludzi.

Yesenin

Marzycielski, romantyczny, emocjonalny, otwarty w komunikacji, miłosny, ale przyciąga go przeciwne pole nie przez pozór, lecz przez intelekt, siłę ducha i celowość. Jest indywidualistą i nie nadaje się do masowych prądów, toleruje ludzi i jest gotowy wybaczyć im słabości i błędy. Ma subtelny humor, zna moc swojej emocjonalnej mocy nad ludźmi i używa jej do utrzymania ich w trudnym momencie. Jest elegancki, harmonijny, nie obojętny na piękno i sztukę.

Jack London

Ten niestrudzony i pracowity robotnik, cokolwiek robi, robi wszystko z przyjemnością. Nieustannie się śpieszy, robiąc wszystko szybko, nawet chodząc po okolicy. Jest romantycznym, nieustannie poszukującym przygody, zaangażowanym, alpinistą i innymi sportami ekstremalnymi, lubi podróżować. Jest demonstracyjnie odważny, lubi fantazjować i żyć z iluzją. Patrzy na swój wygląd z lekką niedbałością, czasami wygląda jak rozproszony profesor. Jest optymistą, nie ma skłonności do depresji i depresji. Lubi dobrze siedzieć i kibicować innym. Spośród wszystkich 16 typów socjoniki jest to najbardziej kochająca życie.

Dreiser

Jest dobrym koneserem ludzkich dusz, więc łatwo wchodzi w zaufanie. Ma subtelny estetyczny smak, takt i piękne maniery. Docenia przyjazne relacje, wierne w miłości. Dla ludzi, którzy nie budzą w nim sympatii, jest zdecydowanie grzeczny. Kocha porządek, jest we wszystkim ostrożny, skłonny jest poświęcić się dla dobra ludzkości.

"Napoleon"

Dumny, próżny człowiek, spragniony szacunku i wielbienia innych. Ma wielki wpływ na ludzi, jednak jest pełen niedowierzania i hipokryzji. Jest praktykującym, nieustannie pragnie działania, inicjatywy, arogancji, wymagających, lubi podporządkowywać się i nie lubi się przystosowywać.

"Balzac"

Ma żywą wyobraźnię i silną intuicję, nie jest emocjonalny i unika emocjonalnych ludzi. Lubi analizować wszystko i wszystkich, nie toleruje hipokryzji, ale może okazać się cynikiem. Pomimo negatywnego stosunku do środowiska, nadal jest życzliwy i sympatyczny. Pozostawia wrażenie smutnego, obciążonego człowieka z problemami.

Stirlitz

Ma czysty, trzeźwy umysł. Jest inteligentny, logiczny, obserwuje wszystkie szczegóły, jest skłonny do ciągłej analizy i introspekcji, jest zdyscyplinowany i dokładny, asertywny, kocha dokładność i porządek. Jest nieustraszony, niestrudzony, gotowy do końca, dla jakości. Ludzie, którzy mają coś do ukrycia, unikają go. Nie toleruje podstępności i przebiegłości, uwielbia grać fair. Jest we wszystkim bardzo estetyczny. Spośród 16 typów psychologicznych w socjonice, to więcej niż inne nadaje się do roli dowódcy lub przywódcy.

Dostojewski

Bardzo wrażliwy, chudy, ma bogaty świat duchowy. Potrafi dostosować się do emocji i uczuć innych ludzi, wczuć się, uspokoić itp. Jest małomówny, zrównoważony, nienarzucający się, bojący się obrazić lub zostać źle zrozumianym przez innych. Zawsze gotowy do pomocy, a często jest używany przez innych. Jest bardzo krytyczny wobec siebie i swojej kreatywności, nie wierzy w komplementy. Piously wierzy w wierność między partnerami.

Huxley

Jest to wysoce rozwinięta duchowo, emocjonalna i artystyczna osobowość, która jest skłonna do improwizacji. Ona jest zainteresowana czynnikiem zaskoczenia. Kocha wszystko nowe, nieznane. Ludzie tego typu są kochający, seksowni, często znani jako Don Juan, ale jednocześnie raczej konserwatywni w sprawach miłości. Nie są ambitni i mogą być zadowoleni z małych rzeczy. Wiele ich życia zależy od nastroju.

Gaben

Jest uparty, zamknięty i samotny. O takich ludzi mówią - "góra lodowa w oceanie". Jest nieaktywny, niespieszny, skąpy z emocji. Uwielbia wygodę i wygodę. Wokół niego wszystko powinno być porządne i uporządkowane. Jest cudownym estetą, ma wspaniały gust i bardzo martwi się o swoje zdrowie. Potrafi ukryć swoje prawdziwe uczucia pod płaszczykiem oziębłości. W miłości jest bardzo zazdrosna i wymagająca.

Ustal swój typ i typ swojego dualu nie jest tak łatwy, można to zrobić przy pomocy profesjonalnego psychologa specjalizującego się w tej dziedzinie.

Rosja, Nowosybirsk,

ul. Red Avenue

d.153-B, biuro numer 8.

ul. Vysotsky 49

ul. Wysocki 43

Czym jest Socionics?

Socionika powstała stosunkowo niedawno, w 1970 r. - jest jednym z rodzajów klasyfikacji typów osobowości, a także wyjaśnia zasady ich interakcji między sobą.

Historia formacji

Do chwili obecnej socjonika nie została jeszcze uznana za oficjalną gałąź psychologii. Większość testów społecznych służy do rekrutacji personelu w dużych firmach. Ponadto dane te są często wykorzystywane w pedagogice do racjonalnej formacji brygad robotniczych.

Socjonika powstała w latach 70. ubiegłego wieku dzięki łatwemu podporządkowaniu Aushry Augustinavichyute. Litewski psycholog najpierw sformował i sklasyfikował typy osobowości, które stały się podstawą socjoniki. Zainspirowała ją twórczość Carla Junga "Psychotypy osobowości". Zdaniem psychologów typy socjoniczne, które prezentowały A. Augustinowicze, są bardziej obiecujące niż typy K. Junga. Również socjoniczne typy osobowości pełniej charakteryzują osobowość, co ułatwia pracę psychologa.

Metody określania typów

Socjonika identyfikuje 16 podstawowych typów osobowości, które razem tworzą cały system informacyjny. Każdy z rodzajów osobowości jest określany na podstawie aktywności i względnego umiejscowienia jednej z funkcji społecznych. Dzięki typowi społecznemu możesz określić sposób przetwarzania informacji, poziom interakcji ze światem zewnętrznym i wiele więcej.

Funkcje socjoniczne, które są badane, są narzędziami psychiki. Dzięki ich pomocy jednostka oddziałuje z otaczającym światem.

Najczęściej testy służą do określenia psychotypu społecznego. Istnieje ujednolicona lista pytań, za pomocą których można określić nie tylko funkcję dominującą, ale także dowiedzieć się, jaki jest ich wzajemny stosunek. Uważa się, że ten sposób myślenia nie zmienia się przez całe życie.

Socionika ma również takie metody, jak wywiady, eksperymenty, obserwacje i badania dossier.

Modele

Socjonika identyfikuje szesnaście podstawowych typów osobowości. Powstają one na zasadzie interakcji tylko czterech dychotomii dżungowskich.

Socjotyp, czyli opis typów osobowości w Socjonice

Typ socjologiczny (socjotyp, rodzaj metabolizmu informacyjnego, TIM, psychotyp) osoby - z punktu widzenia socjoniki, wrodzonego rodzaju struktury ludzkiego myślenia, która jest określona przez wzajemny układ funkcji. Socionics rozważa 16 rodzajów metabolizmu informacji, lub socjotypy.

Socjotyp determinuje zdolność osoby do interakcji z otaczającą rzeczywistością, a zwłaszcza w kontaktach z ludźmi, jego mocnymi i słabymi stronami. Każdy typ ma swoje mocne i słabe strony, swoje zachowanie, sposób myślenia i podejmowania decyzji, jego spojrzenie na życie i jego wartości. Tego samego typu mogą cieszyć się ludzie z zupełnie innych środowisk: polityk, naukowiec, bezdomne dziecko i wiele innych. Ale mają podobne reakcje na podobne sytuacje, bliskie poglądy na życie.

Zgodnie z teorią socjoniczną, socjotyp człowieka pozostaje niezmienny przez całe życie, chociaż treść informacji o różnych funkcjach i aspektach może się zmieniać.

Dychotomia Logika / Etyka

To zależy od informacji. Nawet komunikacja dla logiki jest przede wszystkim wymianą informacji. "Tyle słów i żadnych szczegółów. Mów już w sprawie? "

Ufając faktom, oceniając poprawnie parametry - błędne, logiczne - nielogiczne, uczciwe - niesprawiedliwe. "Obiecałem, więc zrobię to." Mówi o faktach, o faktach. Akty wynikające z umowy, z mocy prawa. Zazwyczaj "wzorzyste" mimikę twarzy i gesty.

Logik nie jest pewien swoich relacji z ludźmi: kto go lubi, a kto nie. Osądza innych w interesach, słucha tego, co mu powiedziano, a nie jak.

Zwykle przechodzi do faktów i logicznych wniosków, nawet gdy pytany jest o relacje międzyludzkie.

Ma do czynienia z energią. Dla etyki komunikacja jest wymianą energii. Sędziowie przez intonację, mimikę, gesty rozmówcy. Patrzy, jak mówi rozmówca, mniej uwagi poświęca temu, co dokładnie. "Powiedział tylko" Cześć ", a ja natychmiast wszystko zrozumiałem"

Sędziowie przez parametry moralnie - niemoralne, humanitarnie - nie humanitarnie. Mówi o ludziach, o związkach, nawet gdy pytania idą do logicznych tematów: "Dla kogo pracuję? Och, mamy bardzo przyjazny zespół! Tacy wspaniali ludzie "jest kompetentny w dziedzinie relacji międzyludzkich. Działa zgodnie z tym, jak dyktuje serce, nastrój. Bardzo różnorodna mimika, żywa.

Logika potrzebuje etyki, aby utrzymać nastrój, budować relacje, pocieszyć. Pomagają zrozumieć problemy interpersonalne, inspirują. Etyka może skłonić do zachowania linii, której pozycja lepiej jest komunikować się z tymi lub innymi osobami.

Etyka potrzebuje logiki, aby ustalić stosowność lub niedostateczność działań, obliczyć koszty, zidentyfikować połączenia logiczne, pomóc w radzeniu sobie z informacjami logicznymi: przepisami, technologiami itp.

W kolektywach pracy logika jest łatwiejsza do komponowania biznes planów, alokowania zasobów, opracowywania koncepcji. Etyka lepiej potrafi znaleźć podejście do ludzi, motywować, utrzymywać atmosferę w zespole.

Dychotomia - czujniki / intuicja

Mieszka tu i teraz, żyje w świecie konkretnych wrażeń. Dobrze zorientowany w odczuciach własnego ciała. Dla niego ważne jest jego terytorium, rzeczy, przedmioty. Potrafi pracować długo i ciężko, przynieść to, co się zaczęło. Może prowadzić ludzi, osiągnąć od kogoś pożądanego. Martwi się nieprzewidywalnością, martwiąc się o to, co nas czeka.

"Spready" z biegiem czasu, żyje w świecie idei i myśli. Odczuwa prawdopodobieństwo, potrafi przewidzieć bieg wydarzeń. Nie tyle zwraca się uwagę na własną przestrzeń, nie zawsze może długo bronić jej opinii siłą. Czuje pomysły i trendy, "chwyta" je z powietrza. Zazwyczaj nie jest dobrze, gdy inni słuchają. Nie może cieszyć się chwilą, nie czuje doznań swojego ciała, gdy jest chory lub źle się czuje.

Czujniki potrzebują intuicji, aby zrozumieć, do czego prowadzi dana sytuacja, jaki kierunek wyboru wybrać, jakie alternatywy istnieją.

Intuicja potrzebuje czujnika, który pomoże obronić jego opinię, dokończyć wszystko do końca. Dodatkowo, czujnik poinformuje intuicję, kiedy i jak zwrócić uwagę na własne zdrowie.

Dychotomia - racjonalność / irracjonalność

Ma cel, doprowadza rzeczy do końca. Jego celem jest zachowanie tradycji i wzorców, zarówno logicznych, jak i etycznych. Jest skłonny do planowania, brak planu daje poczucie niestabilności i niepewności.

Łatwo zmienia cel lub może istnieć bez określonego celu. Niszczy istniejące normy, robi to na swój własny sposób. Nie lubi planów, żadnych ograniczeń w planie.

Wymogi tego świata są potrzebne, aby zachować stabilność, przekazywać tradycje.

Irracjonaliści potrzebują świata, aby znaleźć nowe sposoby, w których stare są już nieskuteczne.

Dychotomia ekstrawersja / introwersja

Przenosi się z prywatnego na ogólny. Działa z obiektywnymi faktami. Może pokryć dużą liczbę nowych informacji. Może z łatwością komunikować się z kilkoma osobami naraz, nawet z tłumem. Skupia się na marnowaniu energii. Rozszerza pole swoich działań. Obiektywna percepcja rzeczywistości.

Przenosi się z ogólnego na konkretny. Opisuje jego opinię, jego poglądy. "Ładuje" każdy nowy obiekt zewnętrzny do siebie. Komunikuje się z konkretną osobą, trudno utrzymać uwagę więcej niż trzech osób. Skupia się na oszczędzaniu energii. Jest skłonny pogłębiać i wyszczególniać, do czego jest brany. Subiektywna percepcja.

Introwertyk potrzebuje ekstrawertyka, aby pokazać mu, jak szeroki jest ten świat, a ectravert przynosi nowe informacje do introwertyka, wspiera je swoją energią. Ekstrowertyk rozciąga pole introwertyki.

Ekstrowertyk potrzebuje introwertyka, aby skupić się na konkretnym zagadnieniu, aby udoskonalić i przypomnieć fakt, że ekstrawertyk się rozpoczął. A także, aby pokazać, że nie wszystko jest z zewnątrz, jest w nim wiele. Introwertyk kieruje energią ekstrawertyka.

16 typów społecznych

Kiedy całe społeczeństwo podzielone jest na cztery dychotomie dżungowskie (logika-etyka, intuicja-czujnik, ekstrawersja-introwersja, irracjonalność-racjonalność), powstaje 16 typów społecznych:

  • Don Kichot, "Poszukujący" to ekstrawertyk intuicyjno-logiczny (logik, intuicja, ekstrawertyk, irracjonalista)
  • "Dumas", "Mediator" - zmysłowo-etyczny introwertyk (etyka, czujniki, introwertyk, irracjonalność)
  • Hugo, "Entuzjasta" - ekstrawertyk etyczno-zmysłowy (etyka, ekstrawertyk sensoryki, racjonalność)
  • Robespierre (Kartezjusz), "Analityk" - logiczno-intuicyjny introwertyk (logika, intuicja, introwertyczność, racjonalność)
  • Hamlet, "Mentor" - etyczno-intuicyjny ekstrawertyk (etyka, intuicja, ekstrawertyk, racjonalność)
  • Maxim Gorky, "Inspektor" - introwertyczny zmysł logiczny (logiczny, zmysłowy, introwertyczny, racjonalny)
  • Żukow, "Marszałek" jest logiczną i pozorną logiką zmysłową (logika, czujnik, ekstrawertyk, irracjonalność)
  • Yesenin, "Liryczny" - intuicyjny - etyczny introwertyk (etyka, intuicja, introwertyczność, irracjonalność)
  • "Napoleon" (Cezar), "polityk" - zmysłowo-etyczny ekstrawertyk (etyka, czujnik, ekstrawertyk, irracjonalność)
  • "Balzac", "Krytyk" to intuicyjno-logiczny introwertyk (logika, intuicja, introwertyczność, irracjonalność)
  • Jack London, "Przedsiębiorca" to logicznie intuicyjny ekstrawertyk (logik, intuicja, ekstrawertyk, racjonalność)
  • Dreiser, "Stróż" - etyczno-zmysłowy introwertyk (etyka, czujnik, introwertyk, racjonalność)
  • Stirlitz, "Administrator" to ekwiwalent logiczny (logiczny, zmysłowy, ekstrawertyczny, racjonalny)
  • Dostojewski, "Humanista" to etycznie intuicyjny introwertyk (etyka, intuicja, introwertyczność, racjonalność)
  • Huxley, "Doradca" to ekstrawertyk intuicyjno-etyczny (etyka, intuicja, ekstrawertyk, irracjonalność)
  • Gaben, "Master" - introwertyczny zmysł logiczny (logiczny, zmysłowy, introwertyczny, irracjonalny)

Jako wskazówki na temat mocnych i słabych stron osoby, znajomość socjotypów jest przydatna, ale aby odnieść się do swojego typu, odmowa wykonania tego, co trudne, jest nieuczciwa i nieprzyzwoita. W normalnej organizacji żaden z pracowników nie przychodzi na myśl: "Jestem czujnikiem, więc nie będę myślał o planowaniu na dzień, tydzień lub miesiąc". Podobnie byłoby dziwnie usłyszeć: "Jestem intuicyjny, więc nie mogę go doprowadzić do końca". Na pewnym poziomie rozwoju osobistego rozmowy "Jestem intuicyjny - czułem" już są nie na miejscu.

Top