logo

Ważną umiejętnością człowieka w każdym wieku była adaptacja. Aby przetrwać, przyzwyczaić się do nowych, dowiedzieć się czegoś, osoba musi się dostosować. Oddzielić rodzaje adaptacji, które zależą od czynników ich powstawania. Sam pomysł adaptacji jest dziś aktualny w świetle ciągle zmieniającego się świata.

Człowiek był zawsze zmuszony do przystosowania się. Aby złapać mamuta, musiał stworzyć broń i opracować strategię polowania. Aby przetrwać w warunkach zimna lub gorąca, powinien stworzyć pewne środki ochrony swojego ciała. Współcześni ludzie na przykład muszą stale dostosowywać się do nowych przepisów lub zasad społeczeństwa. A jeśli ktoś wyjeżdża do innego kraju, adaptacja jest uważana za ważny element w procesie organizowania nowego życia.

Adaptacja jest głównym etapem, który pozwala osobie szybko przyzwyczaić się do nawyków i rozwijać je, wynika z internetowego magazynu psytheater.com. Można powiedzieć, że nawet w procesie dorastania i życia człowiek jest stale zmuszany do przystosowania się. Ta koncepcja powinna być związana z takimi pojęciami, jak zmiana i elastyczność. Osoba musi się zmienić, aby się przystosować. Jednocześnie musi on być elastyczny w dostrzeganiu otaczających okoliczności, tak aby samemu sprzyjał proces adaptacji.

Czym jest adaptacja?

Co oznacza pojęcie adaptacji? Jest to adaptacja człowieka do środowiska. Odbywa się to na jednym lub wszystkich następujących poziomach:

  • Fizjologiczne.
  • Behawioralny.
  • Genetyczne.
  • Osobisty.

Wygląda na to, że osoba zmienia swoje zachowanie zgodnie z otaczającymi okolicznościami. Jednostka dąży do zachowania harmonii w otoczeniu środowiska, do którego się przystosowuje, oraz do ludzi, którzy w nim się znajdują, a także dostosowuje się do niego.

  1. Adaptacja to zdolność ciała do utrzymania stałości cech w zmieniających się warunkach środowiskowych.
  2. Adaptacja to proces przyzwyczajania się do zmieniających się okoliczności w otoczeniu.

Człowiek jako istota społeczna podlega adaptacji na trzech poziomach: fizjologicznym, psychologicznym i społecznym. Czasem działają na siebie nawzajem, a czasami nie są odbijane.

Wiele osób mówi o przydatności do życia. Wybrani ludzie są dumni z tej jakości. W literaturze coraz częściej można przeczytać o różnych rodzajach ludzi przystosowanych do życia. Ale co oznacza ta fraza?

Aby odpowiedzieć na to pytanie, należy zwrócić się do przykładu życiowego, który wyraźnie pokazuje zjawisko przystosowania się do życia. Wiele osób może zauważyć, że uczniowie, którzy uczyli się znakomicie w szkołach i na uniwersytetach, zajmują niższe warstwy zawodów, niż ci, którzy słynęli z "seminarium" w latach szkolnych. Nie jest wyjątkiem przypadki, kiedy niegdyś piękne kobiety nagle zamieniły się w "szare myszy", a mężczyźni sukcesu - w biednych ludzi. Dlaczego tak się dzieje? Dlaczego niektórzy nadal zachowują swój status lub rozwijają się, podczas gdy inni, wręcz przeciwnie, degradują się, spadają z piedestału króla?

To całkiem proste. Życie każdego człowieka jest podzielony na okresy: niemowlęctwa, dzieciństwa, lat szkolnych, dojrzewania, studenci, dojrzewania, itp Okresy może być i życiowych wydarzeń.. małżeństwo, narodziny dziecka, nowych znajomości, zmiana zatrudnienia, rozłąki z najbliższymi lub początek nowego związku miłości. Czasami możesz zrozumieć wszystko, co wpływa na sposób życia w większym lub mniejszym stopniu. Niektóre okresy są łatwo dostrzegane przez jednostkę, a niektóre są trudne. Na przykład śmierć bliskiej osoby jest trudniej tolerowana niż znajomość z nowym partnerem, którego raz zobaczysz w swoim życiu.

Tak więc każdy okres, który zmienia zwykły sposób życia danej osoby, wpływa na nią. To właśnie w tym momencie, gdy życie człowieka zmienia się w najdrobniejszy możliwy sposób, zmienia się jego osobowość: może pozostać taki sam, zacząć się rozwijać, a wręcz przeciwnie, ulec degradacji. Krótko mówiąc, przeszłe życie (okres) pomógł osobie osiągnąć sukces i piękność, a nowy okres nie odpowiada zwykłym działaniom osoby. Wszystko, co działało wcześniej, przestało funkcjonować, a jeśli osoba nie mogła zmienić swoich przyzwyczajeń zgodnie ze zmienionymi okolicznościami, stał się przegranym.

Wiele osób może powiązać to z następującym czynnikiem: wcześniej człowiek miał cel, dla którego coś zrobił i rozwinął, ale kiedy cel został osiągnięty, nowy cel nie pojawił się. Dlatego osoba straciła swój poprzedni zapał, aktywność lub swój sukces. Do tego wszystkiego dołącza się utrata aktywności osoby, która była kiedyś zaangażowana w coś i lubiła coś, a teraz, w związku z nowymi okolicznościami, stała się pasywna, niezainteresowana niczym.

Dlatego niektórzy "uczniowie zaszczytów" pracują dla "bliźniaków", stając się dorosłymi; dlatego dawni przedsiębiorcy nie zawsze mogą rozpocząć nowy biznes; dlatego też niektóre stare piękno staje się nudne i „szary”, itd. Ich życie zmieniło się (już nie są w szkole, biznesu ma więcej, kobieta osiągnęła jej małżeństwo).., i przeniósł się do nowego etapu jej rozwoju. Tylko tutaj ludzie nie byli gotowi na takie zmiany: nie wyznaczyli sobie nowych celów, które doprowadziłyby ich do nowego wzrostu, a także przestali wykazywać aktywność.

Na pierwszy plan, być może, ale w depresji z powodu utraty swojej dawnej świetności, opinia innych ludzi, a nie ich własny, chęć osiągnięcia czegoś, aby zwalczać własne lenistwo i żyć zgodnie z ich życzeniami. Okresy życia stale zastępują się nawzajem, ale tylko przez jeden okres osoba jest gotowa (a następnie zostaje Królem), a innym - nie (wtedy staje się osobą nieszczęśliwą i nieudaną).

Aby nie "upaść z góry" w przyszłości, do której się wspinałeś, należy rozumieć, że życie nie zawsze będzie stabilne i trwałe. Konieczne jest zachowanie elastyczności i dopasowania do zmian. Zwykły tryb życia ulegnie zmianie, ale możesz wyznaczyć nowe cele, które będą uwzględniać wszystko, co jest dla ciebie ważne i co chcesz osiągnąć, a także być aktywne w ich realizacji. Pamiętaj, że tylko Ty możesz podnieść się lub obniżyć. Nie poddawaj się czynnikom, które mogą pozbawić cię właściwych cech i umiejętności. Przystosuj się do życia: zadbaj o to, co masz, wyznacz nowe cele i aktywnie je realizuj.

Adaptacja często staje się konieczna w okresie, w którym cel został osiągnięty. Tutaj są bariery, trudności. Są to okoliczności zewnętrzne, do których musisz się dostosować. W jaki sposób?

  • Zdobądź nową wiedzę.
  • Jasno ustal cel.
  • Odpowiednio ocenić sytuację.
  • Wykonuj swoje działania, aby usunąć barierę.

Mechanizmy adaptacyjne to:

  1. Inteligencja społeczna - widząc związek, związek między przedmiotami.
  2. Społeczna wyobraźnia polega na kreowaniu doświadczenia, realizowaniu się, własnych możliwościach i zasobach, stawianiu się w obecnych okolicznościach i ustalaniu przyszłości.

Mechanizmy ochronne do adaptacji to:

  1. Odmowa - ignorowanie traumatycznych i nieprzyjemnych.
  2. Regresja jest przejawem zachowań infantylnych.
  3. Represja to wymazanie nieprzyjemnych wspomnień z pamięci.
  4. Powstanie reakcji to zmiana stanów emocjonalnych i irracjonalnych impulsów na przeciwne.
  5. Tłumienie jest takie samo jak represje, tylko świadome.
  6. Projekcja to wzmocnienie innych cechami danej osoby, tylko on ich nie realizuje.
  7. Racjonalizacja jest próbą interpretacji wydarzenia w taki sposób, aby złagodzić traumatyczny element.
  8. Identyfikacja przypisuje sobie cechy innej prawdziwej lub fikcyjnej osoby.
  9. Humor to redukcja napięcia emocjonalnego poprzez śmieszne historie.
  10. Sublimacja jest transformacją instynktów w społecznie akceptowane formy zachowania.

Emocje są regulatorem tego, jak dobrze człowiek się przystosowuje. Sukces adaptacji to poczucie równowagi w sferze fizycznej i psychicznej w otoczeniu zewnętrznym. Emocje, podczas gdy osoba doświadcza równowagi i spokoju.

Czynniki adaptacyjne

Przystosowanie się do osoby wiąże się z wieloma czynnikami, niektóre z nich są naturalne, inne - tworzone sztucznie:

  • Czynniki naturalne: przyroda, czynniki klimatyczne, klęski żywiołowe.
  • Środowisko materialne: otaczające przedmioty, samochody, maszyny i inne sztuczne elementy, praca, dom.
  • Środowisko społeczne: państwo, etnos, ludzie.

Adaptacyjność to zdolność osoby do przystosowania się do nowych warunków. Wszyscy przyzwyczajają się do jednego warunku z różnymi tempami. Niektóre adaptują się szybko, inne - wolniej. Wpływa na to dwa czynniki:

  1. Subiektywne. Obejmują fizjologię, wiek i psychikę osoby. Czynnik psychologiczny obejmuje zdolność osoby do poznania, reakcji emocjonalnej na sytuacje, praktycznego działania i motywowania.
  2. Te mierne. Uwzględnij środowisko, w którym żyje dana osoba: dom, ludzie, praca, hobby, ekonomia itp.
idź w górę

Rodzaje adaptacji

W adaptacji są:

  • Adaptacja biologiczna. To jest ścieżka ewolucji. Ciało ludzkie zmienia się w zależności od środowiska, w którym żyje. Jeśli ciało nie może się przystosować, to zachoruje.
  • Adaptacja społeczna. To człowiek przyzwyczaja się do porządku społecznego, aby móc osiągnąć osobiste cele. Zdolność adaptacyjną można wyrazić w różnych formach - od pełnej adaptacji do niechęci do pracy lub komunikowania się z kimś. W tym przypadku osoba zwykle adaptuje się biernie. Jednak aktywna (świadoma, zamierzona) forma adaptacji jest uważana za bardziej akceptowalną i skuteczną.
  • Etniczna adaptacja. Przystosowanie osoby do społeczeństwa, w którym żyje.
  • Adaptacja psychologiczna. Jest to przystosowanie osoby do charakteru, zachowania, światopoglądu, wartości, które spowodują harmonijne i ciche doznania w otaczającym świecie.

Niedopuszczalne formy adaptacji to:

  1. Zachowanie dewiacyjne jest antyspołeczne, skierowane przeciwko społeczeństwu, przeciwko jego zasadom i prawom.
  2. Zachowanie patologiczne to zaburzenia neurotyczne i psychiczne.
idź w górę

Człowiek jest zawsze zmuszony do przystosowania się na różnych poziomach swojego życia. Po pierwsze, osoba dostosowuje się fizjologicznie, przyzwyczajając się do kontrolowania swojego ciała, a następnie do otaczającej natury. Adaptacja społeczna rozpoczyna się w momencie, gdy rodzice zaczynają edukować dziecko. Równocześnie dokonuje się adaptacji psychologicznej, gdy osoba rozwija takie cechy charakteru, które pomogą mu poczuć harmonię w istniejących warunkach.

Adaptacja nie zawsze oznacza wyjątkowo skuteczne i skuteczne, akceptowalne zachowanie. Adaptacja może polegać na tworzeniu się chorób lub złych zachowań, co również pomaga szybciej osiągnąć twoje cele w istniejących warunkach.

Definicja istoty adaptacji w psychologii

Ludzie żyją i funkcjonują w środowisku zewnętrznym, zmieniając w nim pewne aspekty. Świat z jego przedmiotami i zjawiskami z kolei ma również wpływ na każdy organizm, a ich psychika nie zawsze jest zawsze pozytywna i użyteczna. Izolacja od środowiska nieuchronnie prowadzi do śmierci.

Świat zwierząt i ludzka passa Silny dobór naturalny: skoków temperatury, ciśnienia atmosferycznego, wilgotności, oświetlenia i innych parametrów fizycznych i fizjologicznych. Mając różne adaptacje, możliwości techniczne, pozostajemy wrażliwymi na naturę i wystarczająco wrażliwymi istotami.

Szczególnie odczuwają to nagłe zmiany w otoczeniu. Na przykład, obniżenie temperatury naszego ciała tylko o pięć lub sześć stopni może doprowadzić do śmierci.

Na poziomie fizycznym ludzie od urodzenia do śmierci cieszą się masą naturalnych mechanizmów, które zmieniają swoje działanie w zależności od warunków otoczenia, pozwalają mu pozostać w normalnym stanie funkcjonowania.

Transformacja parametrów występuje nie tylko na poziomie fizycznym, ale także na poziomie mentalnym. W ciągu ostatnich kilku lat świat przyspieszył w rozwoju, nie wszyscy zdążyli zdać sobie sprawę z tego, co się dzieje i zostaną niespokojnie odbudowani. Eksperci, lekarze i psychologowie twierdzą, że co trzeci dzisiaj potrzebuje pomocy lub leczenia, aby aktywować odpowiednie mechanizmy adaptacyjne wewnętrznego świata.

Naukowcy, którzy wnieśli istotny wkład w badanie tego problemu i podali swoje definicje: francuski fizjolog C. Bernard, amerykański fizjolog W. Cannon, rosyjski biolog A. N. Severtsov, kanadyjski fizjolog G. Selé.

Definicja i koncepcja adaptacji

Wszystkie naukowe badania organizmu w połączeniu "człowiek-środowisko" prędzej czy później docierają do zrozumienia mechanizmów, które pozwoliły ludzkości przejść całą ewolucję, pomimo jawne i ukryte aspekty aktualizacji.

Zjawiska zewnętrznego i wewnętrznego świata przechodzą stale punkt równowagi, dostosowujący się do siebie. Człowiek, samoregulujący, zachowuje korzystne parametry w swoim ciele i akceptuje nowe, nawet niedoskonałe warunki życia. Na przykład niekorzystne decyzje - choroby chroniczne, ucieczka w chorobę. Nazwij te mechanizmy homeostatycznym. Starają się zachować równowagę, stabilizować pracę wszystkich systemów podtrzymywania życia, aby uniknąć śmierci.

Adaptacja, adaptacja to proces, w którym odbywa się optymalizacja interakcji i wzajemnej wymiany środowisk zewnętrznych i wewnętrznych w celu ratowania życia. Definicja powstała w XIX wieku w biologii. Później zastosowano go nie tylko do życia organizmu, ale także do rozwoju osobowości, a nawet do zbiorowego zachowania.

Rozważ jakiś język naukowy, "Czym jest adaptacja?":

  • dynamiczna równowaga systemu życia i środowiska;
  • adaptacja struktury i funkcji ciała i narządów do środowiska;
  • adaptacja narządów zmysłów do osobliwości bodźców, zapobieganie receptorom i ciału przed przeciążeniem;
  • biologiczna i psychiczna adaptacja organizmu do warunków zewnętrznych i wewnętrznych;
  • zdolność obiektu do zachowania jego integralności przy zmianie parametrów środowiska za pomocą mechanizmów samoregulacji.

Bez względu na to, jaką definicję bierzemy, zmiany w codziennym życiu iść w ciągłym strumieniu. Skuteczne przystosowanie i samoregulacja doprowadzą do normalnego rozwoju jednostki, jego zdrowia fizycznego i psychicznego.

Skuteczna adaptacja może zapewnić trening, specjalne ćwiczenia przeznaczone zarówno dla ciała, jak i duszy.

Adaptacja w psychologii

Ogromna liczba wielokierunkowych dyscyplin naukowych związanych z adaptacją pod różnymi kątami sformułowała swoją definicję: biologia, psychofizjologia, medycyna i psychologia medyczna, ergonomia i inne. Z najnowszych: psychologia ekstremalna, psychologia genetyczna.

Procesy adaptacyjne wpływają na ich zmiany na wszystkie poziomy ludzkiej egzystencji od biologii molekularnej do psychospołecznej.

Psychologowie uważają adaptację za własność osoby, która się przystosowuje, jej parametr aktywności w świecie ludzi. Jeśli ciało ma odpowiedzi biologiczne samoregulacji, wówczas jednostka posiada różne środki integracji w jeden system: asymilację norm, wartości, norm społecznych poprzez pryzmat ich potrzeb, motywów, postaw. W psychologii nazywa się to adaptacją społeczną.

W systemie osobistych specjalistów adaptacyjnych Wyróżnia się trzy poziomy:

  • mentalna (utrzymanie homeostazy umysłu i zdrowia psychicznego);
  • społeczno-psychologiczne (organizacja odpowiedniej interakcji z ludźmi w grupie, zespole, rodzinie);
  • psychofizjologiczny (zachowanie zdrowia fizycznego poprzez równowagę relacji ciało-umysł).

Sukces adaptacji i jej rodzaje

Ustawienie i możliwość realizacji zadań w ich życiowej aktywności są wskaźnikiem pomyślnego przejścia mentalnej adaptacji osoby. Istnieją dwa kryteria: obiektywny i subiektywny. Ważne parametry w tym zakresie: edukacja, wychowanie, praca i kształcenie zawodowe.

Powikłanie niedostatków i naruszeń psychicznych i fizycznych adaptacji społecznej (defekty różnych narządów lub ograniczenia ciała). W takich przypadkach na ratunek przychodzi rekompensata.

Istnieje cała koncepcja, która ujawnia istotę i definicję zespołu adaptacyjnego. Chodzi o stres jako naturalne zjawisko w procesie przystosowywania się do niekorzystnych warunków życia. Całkowita wolność od stresu to śmierć, więc walka z nim nie ma sensu. Psychologowie uczą się, jak korzystać z dostępnych i odpowiednich środki ochrony psychologicznej.

Specjaliści identyfikują adaptacje dynamiczne i statyczne. Dzięki statycznym strukturom osobowości się nie zmieniają, nabywane są tylko nowe nawyki i umiejętności. W dynamicznym - są zmiany w głębokich warstwach osobowości. Np. Nerwica, autyzm, alkoholizm to nieracjonalne adaptacje do negatywnych warunków życia.

Zaburzenia adaptacyjne

Jeśli dana osoba znajduje się w sytuacji stresowej, wówczas istnieje szansa, że ​​miesiąc po trzech nastąpi reakcja na dezadaptację, która z kolei trwa nie dłużej niż sześć miesięcy. I nie zawsze: im silniejszy stres, tym jaśniejsza reakcja zaburzenia regulacji. Siła dysdaptacji zależy od osobistej organizacji i kultury społeczeństwa, w którym dana osoba żyje.

Stres cofa się, a osobowość stopniowo powraca do zwykłych mechanizmów adaptacyjnych. W przypadku, gdy stresor nie znika, człowiek musi przejść na nowy poziom adaptacji.

Zmiana kolektywnej szkoły lub pracy, utrata bliskich, rodziców i innych stresów, które zmieniły zwykły przebieg przebiegu życia, prowadzi do naruszenia stanu psychoemocjonalnego. W każdym wieku potrzeba czasu, aby go ustabilizować.

Jakie zaburzenia mają specjaliści od osób znajdujących się w nowych warunkach egzystencji? Wymieniamy najczęstsze z nich: depresję, lęk, zachowanie dewiacyjne.

Zatem problem adaptacji jest interdyscyplinarny i bardzo istotne we współczesnym świecie. Liczne badania dają jeszcze więcej nowych pytań i tajemnic. Proces adaptacji w swoich biologicznych i psychicznych podstawach jest ciągły i służy zachowaniu życia.

Rodzaje adaptacji

Adaptacja osoby jest najważniejszą koncepcją w najróżniejszych naukach, ponieważ umiejętność dostosowania się do warunków otoczenia jest konieczna we wszystkich sferach życia. Adaptacja osoby w jakimkolwiek otoczeniu jest złożonym procesem, który często eksponuje różnego rodzaju zmiany w różnych systemach ludzkiego ciała. Rozważmy bardziej szczegółowo różne rodzaje adaptacji.

Mechanizmy adaptacji

Dla wygody wyodrębnienia procesów adaptacyjnych wyróżniamy trzy typy: adaptację biologiczną, społeczną i etniczną.

  1. Biologiczna adaptacja człowieka. To przystosowanie człowieka do warunków jego otoczenia, które powstało w wyniku ewolucji. Osobliwością tego rodzaju adaptacji jest modyfikacja narządów wewnętrznych lub całego organizmu do warunków środowiska, w którym się pojawiła. Koncepcja ta stanowiła podstawę do opracowania kryteriów dla zdrowia i choroby - pod tym względem zdrowie jest warunkiem, w którym organizm jest maksymalnie przystosowany do środowiska. Jeśli zdolność adaptacji zostanie zmniejszona, a okres adaptacji jest opóźniony, jest to choroba. Jeśli ciało nie jest w stanie przystosować się, chodzi o niedopasowanie.
  2. Adaptacja społeczna. Adaptacja psychologiczna społeczna polega na przystosowaniu jednej lub więcej osób do środowiska społecznego, które reprezentuje określone warunki, które przyczyniają się do realizacji celów życiowych. Obejmuje to adaptację do nauki i pracy, do różnych relacji z innymi ludźmi, do środowiska kulturowego, do warunków rozrywki i rekreacji. Osoba może adaptować się biernie, nie zmieniając niczego w swoim życiu, ani aktywnie, zmieniając warunki życia (udowodniono, że jest to bardziej udana ścieżka). Pod tym względem mogą istnieć różnorodne problemy adaptacyjne, od napiętych stosunków z zespołem do niechęci do uczenia się lub pracy w określonym środowisku.
  3. Etniczna adaptacja. Jest to podzbiór adaptacji społecznej, która obejmuje adaptację poszczególnych grup etnicznych do środowiska ich obszarów przesiedleńczych i dotyczy zarówno warunków społecznych, jak i pogodowych. Jest to chyba najbardziej osobliwy rodzaj adaptacji, który generuje różnice w sferach językowo-kulturowych, politycznych, ekonomicznych i innych. Przyznaj adaptację związaną z zatrudnieniem, gdy np. Do pracy w Rosji przyjeżdżają ludzie z Kazachstanu, adaptacja językowa i kulturowa, akulturacja. Normalny przebieg adaptacji jest często utrudniony przez rasistowskie lub nazistowskie poglądy ludności tubylczej i dyskryminację społeczną.
  4. Adaptacja psychologiczna. Osobno warto zwrócić uwagę na adaptację psychologiczną, która jest obecnie najważniejszym kryterium społecznym, pozwalającym ocenić osobowość zarówno w sferze relacji, jak iw sferze zawodowej wypłacalności. Zależy od psychologicznej adaptacji wielu zmiennych czynników, które obejmują zarówno cechy charakterystyczne, jak i otoczenie społeczne. Adaptacja psychologiczna obejmuje również tak ważny aspekt, jak zdolność do przejścia z jednej roli społecznej na inną, odpowiednio i słusznie. W przeciwnym razie musimy mówić o nieprzystosowaniu, a nawet problemach ze zdrowiem psychicznym danej osoby.

Gotowość do zmian środowiskowych i adekwatna ocena psychiczna są wskaźnikiem wysokiego poziomu adaptacji, który cechuje osobę jako gotową na trudności i zdolną do przezwyciężenia. Jednocześnie podstawą adaptacji jest właśnie pokora, akceptacja sytuacji i umiejętność wyciągania wniosków, a także umiejętność zmiany postawy wobec sytuacji, której nie można zmienić.

Definicja adaptacji i jej rodzaje

1.1 Definicja adaptacji i jej rodzaje

Adaptacja to adaptacja systemów samoregulujących do zmieniających się warunków środowiskowych. Istnieją dwa aspekty adaptacji - biologiczne i psychologiczne.

Aspekt biologiczny - przystosowanie organizmu do fizycznych warunków środowiska (temperatura, ciśnienie atmosferyczne, wilgotność, oświetlenie), a także do fizycznych i chemicznych zmian w samym ciele. Człowiek ma zdolność do arbitralnej regulacji umysłowej poszczególnych procesów i stanów biologicznych (autosugestia). Adaptacja sensoryczna i społeczna jest inna.

Adaptacja sensoryczna (wizualna, smakowa, dotykowa) - adaptacja analizatorów (narządów zmysłów), pomiar ich wrażliwości i zależności od intensywności, znaczenia i czasu trwania bodźca. Istnieją dodatnie i ujemne adaptacje czujnika, jego zasięg i prędkość. Zakres analizatora wizyjnego jest więc bardzo szeroki - jego czułość zmienia się o 200 000 razy, a prędkość jest niewielka - do całkowitej adaptacji w ciemności potrzeba 45 sekund. Dostosowania słuchowe, dotykowe i smakowe wyrażane są w postaci spadku czułości.

Adaptacja społeczna - indywidualne dopasowanie do warunków otoczenia społecznego, tworzenie odpowiedniego systemu stosunków z obiektów społecznych, ról plastyczność zachowania, integracja jednostki w grupach społecznych, rozwoju aktywności stosunkowo stabilnych warunkach społecznych, akceptacji norm i wartości nowego środowiska społecznego panujących w jego formach interakcji społecznej.

Adaptacja społeczna może przybrać formę zakwaterowania (ogółem środowiska złożenie krytyczne wymagania bez analizy) zgodności (wymagania stymulowane środowiskowych podporządkowanie, zewnętrzny asymilacja s) i asymilacji (świadomą decyzję i dobrowolnych norm i wartości średnich na podstawie solidarności osobowych z nich). Naruszenia adaptacji społecznej to zachowania aspołeczne, marginalizacja, alkoholizm i narkomania.

Zdolność adaptacyjna to zdolność adaptacyjna jednostki.

1.2 Proces adaptacji

Każdy potrzebuje dodatkowej pomocy, aby przystosować się do nowej pracy lub nauki, w nowym zawodzie.

Znaczenie prawidłowej adaptacji i wprowadzenia w toku sprawy nie może być przecenione. Ubiegając się o pracę lub naukę, osoba tylko przybliża, jakie wymagania zostaną przedstawione osobie. Sami kandydaci mają z góry pewne oczekiwania i pomysły dotyczące swojego przyszłego miejsca studiów. Oczywiście częściowo nierealistyczne oczekiwania powstają, ponieważ informacje dostarczane na etapie selekcji nie odpowiadają rzeczywistości. Jednak najczęściej przyczyną frustracji nie są warunki, ale stosunek do nowo przybyłego. Poczucie bezużyteczności i straty, które większość ludzi doświadcza w pierwszych tygodniach w nowym miejscu, a także obiektywne trudności w organizacji pracy z powodu braku informacji. Dlatego, aby rozwiązać ten problem, konieczne jest użycie i opracowanie takiego narzędzia, jak adaptacja.

Istnieją dwa główne podejścia do interpretacji pojęcia "adaptacji". Opierają się na dualności natury adaptacji. W ramach pierwszego podejścia adaptacja jest postrzegana jako wewnętrzny dynamiczny proces, jako rodzaj własności ludzkiego ciała. Ta koncepcja adaptacji została opracowana na wzór biologii, psychologii i socjologii. Głównym znaczeniem jest termin "adaptacja". To on charakteryzuje proces, który dzieje się z nowym pracownikiem, kiedy przychodzi do organizacji. Z tego punktu widzenia adaptacja to adaptacja organizmu, jednostki, zbiorowości do zmieniających się warunków środowiskowych lub ich wewnętrznych zmian, co prowadzi do zwiększenia efektywności ich istnienia i funkcjonowania. W zależności od tego, do czego musisz się przyzwyczaić lub dostosować do nowego, istnieje kilka rodzajów adaptacji.

Drugie podejście można warunkowo nazywać proceduralnym - termin "adaptacja" używany jest w odniesieniu do szeregu działań organizacyjnych i zarządczych, których celem jest ułatwienie wejścia w nowe warunki, czy to instytucję edukacyjną czy organizację. Tutaj jest kwestia planowanych wysiłków, które powinny promować rozwój i redukcję okresu adaptacji zbiorowej. W tym przypadku, zamiast terminu "adaptacja", często używa się terminu "wprowadzenie do urzędu" lub "wprowadzenie do biegu rzeczy".

Wejście osoby na nową pozycję jest nieuchronnie połączone z procesem adaptacji. Jak już wspomniano, adaptacja oznacza przystosowanie jednostki do nowego miejsca pracy lub nauki oraz do zbiorowości i odzwierciedla stan, który każdy z nas doświadcza wchodząc w nowe, nieznane środowisko.

Adaptacja psychofizjologiczna jest adaptacją do "aktywności zawodowej na poziomie organizmu pracownika jako całości, powodującej mniejsze zmiany w jego stanie funkcjonalnym". Polega ona na przyzwyczajeniu się do nowych warunków i warunków pracy, dostosowując normalny poziom zdolności do pracy. Ten typ adaptacji zależy od stanu zdrowia człowieka, jego naturalnych reakcji i indywidualnych biorytmów, a także od samych warunków.

Adaptacja społeczno-psychologiczna to adaptacja początkującego do zbiorowego. Polega ona na opanowaniu cech społeczno-psychologicznych grup i jednostek w organizacji, wejściu w istniejący system relacji, pozytywnej interakcji z innymi członkami oraz przyzwyczajeniu się do nowego stylu przywództwa. Oznacza to włączenie pracownika do systemu relacji w organizacji, w zbiorowości jako równości, zaakceptowanej przez wszystkich członków.

Adaptacja organizacyjna i administracyjna - dostosowanie do istniejącej struktury instytucji, "specyfiki mechanizmu zarządzania organizacją". Szczególne znaczenie ma adaptacja człowieka do nowej kultury, styl przywództwa, asymilacja wartości.

Oprócz tych elementów odróżnić aktywnej adaptacji „w którym dana osoba stara się wpływać na środowisko, w celu jego zmiany (w tym norm, wartości, rodzaje interakcji i działań, co ma do master)” i pasywnym „, gdy nie ma na celu do takiego wpływu i zmiany. " Pierwszy rodzaj adaptacji jest najbardziej skuteczny, ponieważ pociąga za sobą wzajemną zmianę w stanie pracownika i cechach jego środowiska. W przypadku, gdy środowisko organizacyjne przenosi elementy negatywne, a adaptacja zachodzi pasywnie, jej wyniki będą regresywne.

Podstawowe rodzaje adaptacji

Istota i poziomy adaptacji, jej mechanizmy i etapy. Podstawowe metody ochrony psychologicznej. Cechy adaptacji psychofizycznej, socjopsychologicznej, zawodowej i organizacyjnej. Badanie archetypu miasta Jekaterynburg.

Wysyłanie dobrej pracy do bazy wiedzy jest łatwe. Skorzystaj z poniższego formularza

Studenci, absolwenci, młodzi naukowcy, którzy korzystają z bazy wiedzy w swoich badaniach i pracy będą Ci bardzo wdzięczni.

Hostowane na http://www.allbest.ru/

Federalna Agencja ds. Edukacji

Rosyjski Państwowy Uniwersytet Zawodowy i Pedagogiczny

Katedra Psychologii Pedagogicznej

Zgodnie z dyscypliną: "Psychologia medialna"

grupa studencka ZPP-513

Gorfinkel Vitaliy Arkadevich

Zadanie 1. Adaptacja

1.1 Podstawowe rodzaje adaptacji

1.2 Etapy procesu adaptacji

Zadanie 2. Badanie archetypowej natury środowiska miejskiego

Lista użytych materiałów

Psychologia środowiska (ekopsychologia) - nauka, której głównym zadaniem jest badanie powiązań między środowiskiem a człowiekiem, który jest jego emocjonalna reakcja na środowisko, od zachowań środowiskowych, a także o swoich poglądów. W naszym dynamicznie rozwijającym się świecie wiedza w tej dziedzinie psychologii jest więcej niż istotna. Problemy, megafity, coraz częściej stawiają na porządku dziennym takie pojęcia jak przeludnienie emocjonalne, nastrój, zachowanie, ogólny stan zdrowia i produktywność ludzkiej działalności. W związku z tym głównym celem psychologii sredovoj jest rozwiązanie problemów związanych z oddziaływań społeczno-ekologiczne - czyli tworzenie, zarządzanie, ochrona i odbudowa czynników środowiskowych, które tworzą warunki odpowiednie w tej sytuacji, zachowań, emocjonalnego tła i działalności produkcyjnej. Zadaniem ekopsychologa jest zdiagnozowanie warunków środowiskowych, które są przyczyną problematycznych sytuacji i sformułowanie zbioru zaleceń dotyczących ich korekty. Większość badań przeprowadzają specjaliści w zakresie warunków naturalnych, a nie w laboratorium. Praca sredovye psycholog maksymalnie skuteczne, jeśli jest ona wykonywana w zespole z urbanistyki, urbanistów, architektów, projektantów, ekonomistów, socjologów, inżynierów, programistów i innych specjalistycznych umiejętności odnoszą się do miejsca projektowania i środowisk informatycznych.

Adaptacja biologiczna (z łaciny. adaptacja - adaptacja) - adaptacja organizmu do warunków zewnętrznych w procesie ewolucji, w tym składników morfofizjologicznych i behawioralnych. Adaptacja może zapewnić przetrwanie w określonym środowisku, odporność na czynniki abiotyczne i biologiczne, a także sukces w rywalizacji z innymi gatunkami, populacjami, osobnikami. Każdy typ ma własną zdolność do przystosowania ograniczony fizjologię (indywidualne dostosowanie), na zewnątrz przejawy wpływu matek i modyfikacje, zróżnicowane, zmienność międzygatunkową, mutacjach możliwości koadaptatsionnymi charakterystykę narządów wewnętrznych i innych rodzajów funkcji.

Adaptacja zwany procesem efektywnej interakcji organizmu ze środowiskiem. Proces ten można prowadzić na różnych poziomach (biologicznym, psychologicznym, społecznym). Na poziomie psychologicznym adaptacja odbywa się poprzez pomyślne podejmowanie decyzji, inicjatywę, odpowiedzialność, przewidywanie wyników rzekomych działań itp.. J. Piaget (1969) za adaptację uważaną za jeden z głównych procesów intelektualnego rozwoju dziecka. W adaptacji zidentyfikował dwa elementy - zakwaterowanie i asymilację. W obiekcie wyznaczono przez Piageta jako restrukturyzacji mechanizmów aktywności umysłowej do nauki nowych informacji i asymilacji - jako przypisanie zdarzenie zewnętrzne i przekształcenie go w psychicznego. Innymi słowy, adaptacja sugeruje, że, po pierwsze, nie jest nabycie wiedzy i umiejętności, wiedzy i umiejętności, a po drugie, zmiany psychiczne ludzkiej organizacji - (. Sensoryczna, percepcyjna, Mnemonic, etc.) poznawczych i osobisty (motywacja, procesy wyznaczania celów, emocje itp.).

Adaptacja społeczna - jest to proces efektywnej interakcji ze środowiskiem społecznym. Koreluje z socjalizacja - proces interakcji ze środowiskiem społecznym, w którym jednostka wchodzi w posiadanie mechanizmów zachowań społecznych i przyswaja jej normy, które mają znaczenie adaptacyjne. Stan poszczególnych związków i grup, gdy nie jest już zewnętrzna osoba i konflikty wewnętrzne produktywnie zaangażowane w działania przywódcze, spełnia podstawowe potrzeby sociogenic, wychodzi naprzeciw oczekiwaniom ról, co sprawia, że ​​jest to grupa, w stanie samostanowienia i wolności wypowiedzi, kreatywność, zwana zdolność adaptacji psychospołecznej.

W trudnych sytuacjach nie związanych z doświadczeniem przeszkód dla osiągnięcia celu, adaptacja odbywa się poprzez konstruktywny mechanizm „(procesy poznawcze formacji cel, cele, zachowania konformalna). W sytuacji, gdy istnieje dostępność barier zewnętrznych i wewnętrznych, adaptacja odbywa się za pomocą mechanizmów ochronnych (regresja, negacja, tworzenie reakcji, represje, tłumienie, projekcja, identyfikacja, racjonalizacja sublimacji, humor itp.).

Konstruktywne mechanizmy pozwalają odpowiednio reagować na zmieniające się społeczne warunki życia, wykorzystując okazję do oceny sytuacji, analizowania, syntetyzowania prognozy zdarzeń, przewidywania konsekwencji działań. M.I. Baliava (1978) wyróżnił następujące mechanizmy adaptacyjne:

-wyobraźnia społeczna - umiejętność rozumienia własnego doświadczenia i określania własnego przeznaczenia poprzez psychiczne umieszczenie się w rzeczywistych ramach danego okresu rozwoju społeczeństwa i realizowanie własnych możliwości;

-inteligencja społeczna - umiejętność widzenia i wychwytywania złożonych relacji i zależności w środowisku społecznym;

- realistyczny kierunek świadomości;

- orientacja za pewnik.

Mechanizmy ochronne stanowią system adaptacyjnej reakcji osobowości, pomaga zmniejszyć lęk, zapewnienia integralności „samooceną” i stabilności samooceny powodu zatrzymywania korespondencji pomiędzy reprezentacjami świata zewnętrznego i idei o sobie.

Istnieją następujące sposoby ochrony psychicznej:

- negacja - ignorowanie traumatycznych informacji;

- regresja - powrót do wczesnych wczesnych, infantylnych strategii zachowania (płaczliwość, demonstracja bezsilności);

- powstawanie reakcji - zastąpienie niedopuszczalnych impulsów, stany emocjonalne na odwrót (wrogość zostaje zastąpiona przez miękkość, chciwość ekstrawagancji, itp.);

- represja - usuwanie ze sfery świadomości bolesnych zdarzeń (zwykle odbywa się to w formie zapomnienia);

- tłumienie jest bardziej świadome niż unikanie traumatycznych informacji po przemieszczeniu.

Bardziej dojrzałe mechanizmy ochrony to:

-projekcja - przypisywanie innym ludziom właściwości, cech, przyczyn zachowania, w których odmawia samemu sobie;

- identyfikacja - identyfikacja z prawdziwym lub fikcyjnym charakterem, aby przypisać sobie pożądane cechy;

-racjonalizacja - uzasadnienie określonych działań, interpretacja zdarzeń w celu zmniejszenia ich traumatycznego wpływu na osobę (analogicznie do kwaśnych winogron);

- sublimacja - transformacja energii instynktownych popędów w społecznie akceptowalne sposoby działania (twórczość artystyczna, wynalazek, aktywność zawodowa);

- humor - zmniejszanie napięcia poprzez odwoływanie się do humorystycznych wyrażeń, opowiadań, anegdot.

1.1 Podstawowe rodzaje adaptacji

W kategoriach teoretycznych i praktycznych wyróżnia się kilka rodzajów adaptacji:

Adaptacja psychofizjologiczna - adaptacja do nowych stresów fizycznych i psychicznych, fizjologicznych warunków pracy. W procesie adaptacji psychofizjologicznej następuje asymilacja zbioru wszystkich warunków, które mają różne efekty psychofizjologiczne na pracownika podczas porodu:

· Fizyczny i psychiczny stres;

• poziom monotonii pracy;

· Normy sanitarne i higieniczne środowiska produkcyjnego;

· Wygoda miejsca pracy;

Zewnętrzne czynniki wpływu (hałas, oświetlenie, wibracje itp.).

Większość wypadków zdarza się w pierwszych dniach pracy właśnie z powodu braku adaptacji psychofizjologicznej (ryc. 2).

Adaptacja społeczno-psychologiczna - adaptacja do relatywnie nowego społeczeństwa, normy zachowania i relacje w nowym zbiorowości. W procesie adaptacji społecznej i psychologicznej pracownik jest włączony w system kolektywnych relacji z jego tradycjami, normami życia, orientacjami wartościowymi.

Podczas takiej adaptacji pracownik otrzymuje informacje o systemie relacji biznesowych i osobistych w zespole i poszczególnych grupach formalnych i nieformalnych, stanowiskach społecznych poszczególnych członków grupy. Może to wiązać się ze znacznymi trudnościami.

Profesjonalna adaptacja - stopniowa poprawa zdolności pracowniczych pracownika:

· Umiejętności współpracy itp.

Z reguły zadowolenie z pracy pojawia się, gdy osiągane są określone wyniki, a te ostatnie przychodzą, gdy pracownik rozwija specyfikę pracy w konkretnym miejscu pracy.

Złożoność profesjonalnej adaptacji zależy od następujących czynników:

• szerokość i różnorodność działań;

· Wpływ środowiska zawodowego;

· Indywidualne właściwości psychologiczne jednostki.

Adaptacja organizacyjna - asymilacja roli i statusu organizacyjnego miejsca pracy i podziału w ogólnej strukturze organizacyjnej. Pracownik zapoznaje się ze specyfiką organizacyjnego i ekonomicznego mechanizmu zarządzania firmą, miejscem jej podziału i pozycji w ogólnym systemie celów i struktury organizacyjnej.

Większość ludzi w pierwszych dniach najbardziej obawiali się nie poradzić sobie z nowym stanowisku wykryć brak doświadczenia i wiedzy, aby pokazać niekompetencję, nie mogąc znaleźć wspólnego języka z menadżerem i współpracowników. W związku z tym pierwsze zadanie nie powinno być zbyt trudne dla nowoprzybyłego do zarządzania nim, a jednocześnie czuć się usatysfakcjonowanym.

W okresie adaptacji człowiek powinien zaznajomić się z nową sytuacją, aby łatwiej wejść w to, zamiast pokazywać oryginalność, inicjatywę, niezależność, przyciągając nadmierną uwagę.

Nowy pracownik jest na początku ważny:

· Zrozumienie harmonii sił, nieformalnych więzi, klimatu psychologicznego, osobistych celów kolegów i głowy;

· Nie brać udziału w konfliktach;

· Ścisłe przestrzeganie podporządkowania;

· Wybierz odpowiedni ton i formę komunikacji z innymi;

· Zapytaj i wyjaśnij jak najwięcej;

· Wykonuj pracę w sposób kwalifikowany i na czas.

Badania wykazały, że nowi pracownicy są częściej niż doświadczeni pracownicy są zwolnieni z przedsiębiorstw: największy odsetek wśród tych, którzy rzucają palenie, składa się z pracowników, którzy nie pracowali przez sześć miesięcy.

1.2 Etapy procesu adaptacji

Etap 1. Ocena poziomu gotowości

Ocena jest niezbędna do opracowania najbardziej skutecznego programu adaptacyjnego. Jeśli pracownik ma nie tylko specjalne przeszkolenie, ale także doświadczenie zawodowe w podobnych działach innych firm, okres jego adaptacji będzie minimalny. Należy jednak pamiętać, że nawet w takich przypadkach organizacja może mieć nietypowe możliwości rozwiązania problemów już jej znanych. Ponieważ struktura organizacyjna zależy od wielu parametrów, takich jak:

Przybysz nieuchronnie w pewnym stopniu w nieznanej sytuacji.

Adaptacja powinna zakładać zarówno znajomość cech produkcyjnych organizacji, jak i uwzględnienie w sieciach komunikacyjnych, znajomość personelu, funkcje komunikacji korporacyjnej, zasady postępowania itp.

Krok 2. Orientacja

Ta praktyczna znajomość nowego pracownika z jego obowiązkami i wymaganiami, które są mu przedstawione przez organizację. Dużą uwagę, na przykład w firmach amerykańskich, poświęca się dostosowaniu początkującego do warunków organizacji. Do tej pracy zaangażowani są zarówno bezpośredni kierownicy nowo przybyłych, jak i pracownicy usług zarządzania personelem.

Zwykle program orientacyjny obejmuje szereg małych wydarzeń: wykłady, wycieczki, warsztaty (praca w oddzielnych miejscach pracy lub przy użyciu określonego sprzętu).

Etap 3. Bezpośrednia adaptacja

Ten etap polega na faktycznej adaptacji początkującego do jego statusu i jest w dużej mierze determinowany przez jego włączenie w relacje międzyludzkie z kolegami. Na tym etapie konieczne jest umożliwienie nowicjuszowi aktywnego działania w różnych sferach, sprawdzanie samego siebie i sprawdzanie nabytej wiedzy o organizacji. Na tym etapie ważne jest zapewnienie maksymalnego wsparcia nowemu pracownikowi i regularne przeprowadzanie oceny skuteczności działania i cech interakcji z kolegami.

Krok 4. Obsługa

Ten etap kończy proces adaptacji, charakteryzuje się stopniowym pokonywaniem problemów produkcyjnych i interpersonalnych oraz przejściem do stabilnej pracy. Z reguły spontaniczny rozwój procesu adaptacji następuje po 1-1,5 latach pracy. Jeśli proces adaptacji jest regulowany, faza efektywnej operacji może zająć kilka miesięcy. To ograniczenie adaptacji może przynieść znaczne korzyści finansowe, zwłaszcza jeśli organizacja przyciąga dużą liczbę pracowników.

W procesie adaptacji musi nieustannie wprowadzać nowych pracowników do swojej działalności i unikać sytuacji, które mogłyby negatywnie wpłynąć na pozycję pracownika do pracy zbiorowej rytmie, nieprzewidziane trudności związane z zatorami, braku informacji, etc. W związku z tym w okresie adaptacji należy podjąć środki w celu zapobieżenia liczbie momenty, które prowadzą do nieprzystosowania psychicznego pracownika:

· Oszołomienie - wszystkie pozytywne pomysły związane z przedsiębiorstwem zawodzą;

• strach - nie wiadomo, co robić i jak się zachować;

• zniechęcenie - poczucie, że nie ma potrzeby się zamanifestować;

• oburzenie - istnieje tendencja do oburzenia się z drobiazgów;

· Naruszenie trybu działania - podejmowane są wszelkie naruszenia harmonogramu;

Akceptacja pasywna - oddanie do dowolnego zamówienia;

· Brak celu - pracownik zdaje sobie sprawę, że przedsiębiorstwo nie zapewnia mu możliwości rozwoju;

· Brak dialogu z władzami, dzięki czemu problemy są nierozwiązywalne.

Zadanie 2. IbadaczTa praca studiować archetypowość środowiska miejskiego

Zachęcamy do przeprowadzenia niewielkich prac badawczych dotyczących archetypowej natury środowiska miejskiego.

Archetyp jest esencją, formą i metodą komunikacji odziedziczonych nieświadomych archetypów i struktur psychiki, przechodzących z pokolenia na pokolenie.

Aby określić, które miejsca w mieście mają taki symboliczny ładunek, potrzebna jest mapa miasta. Format mapy nie ma znaczącej wartości i zależy od wielkości miasta, głównego wymagania - mapa powinna wskazywać główne punkty orientacyjne (obszary, budynki, parki itp.). Po przygotowaniu mapy należy poprosić respondenta o umieszczenie symboli w aplikacji na podstawie skojarzeń, które pojawiają się w aplikacji. Te symbole są archetypowe, więc musisz poprosić respondenta o wyjaśnienie powodów wyboru i naprawienia.

W sumie w mieście studiowano 10 osób (Jekaterynburg). Praca z respondentami odbywa się indywidualnie, dane psychometryczne (płeć, wiek itp.) Nie są brane pod uwagę. Uzyskane wyniki są uogólnione, a punkty są wyróżniane w mieście, które nosi symboliczny ładunek. Formularze z odpowiedziami są przedstawione w dodatku.

Po wykonaniu tej pracy możemy wywnioskować, że archetypowe miejsca Jekaterynburga to takie miejsca, jak:

Carpenter, 1905 Square, City Pond, Teatr Operowy, Ogród Kharitonovsky, Filharmonia, Circus, Dworzec kolejowy, Meteogorka, Dendropark.

Obszar 1905 g - powoduje skojarzenia takie jak zegar, drabina, łańcuch, motyl. Wskazuje to, że w tym regionie respondenci doświadczają najwyższej radości, szczęścia, swego rodzaju inspiracji do samodoskonalenia.

Miasto Staw - Wielu respondentów wybrało obrazy w postaci kotwic i spiral, które mówią o zbawieniu, nadziei, bezpieczeństwie, sile, sile fundamentów, ruchu, zmianie, wpływie postępu.

Wszystkie inne miejsca, otrzymały tylko jeden znak, a więc po prostu oświadczam, wybór respondentów i ich komentarze.

Teatr Opery - maska: tajemnica, poczucie winy, aluzja, niejednoznaczność, "Teatr operowy na wszystkich mapach jest maską, jest to standardowa praktyka desygnacji, miejsc kultury, więc miałem takie stowarzyszenie"

Ogród Kharitonovsky - symbol drzwi jest zaproszeniem do zachowania tajemnicy, przeczuciem rozwiązania zagadki, receptywnością kobiet, zapewnieniem wolnego wyboru, otwarciem przestrzeni, nadzieją na sukces przedsięwzięcia. "Przypomniałem sobie wiele legend o majątku Rastorgueva, o różnych tajemniczych i strasznych historiach"

Sala Filharmonii - związek między niebem a ziemią, znak jedności i proporcjonalności, specjalna harmonia, elitarny krąg, zrównoważone, wrażliwe napięcie, pokonywanie cierpienia z powodu przejścia na emeryturę i piękno. Symbol Harp, "Bardzo kocham muzykę i wywołuje we mnie najbardziej wzniosłe uczucia"

Cyrk - symbol taki jak bęben, który mówi, że człowiek może doświadczyć pragnienia przyszłości. "W dzieciństwie chodziłem do cyrku, a tam klauni grali na bębnach"

Dworzec kolejowy- ruch czasu, skrócenie egzystencji ziemskiej, kreatywność życia codziennego, ciągły ruch sił, progresywność rozwoju, możliwości systematycznego rozwoju, znaczenie każdego kroku, odpowiedzialność, uporządkowanie działań. "Cały czas spóźniam się na pociąg i patrzę na zegarek.

adaptacja psychologiczna archetypowa

Podsumowując, można podsumować wyniki wykonanej pracy. W pierwszej części pracy, którą studiowałem i odkryłem koncepcję "adaptacji" z różnych dziedzin nauki, rozważane są szczegółowe cechy tej koncepcji z punktu widzenia psychologii, socjologii, psychologii i zarządzania. Uwzględniono typy i etapy procesu adaptacji.

W drugiej części pracy przeprowadziłem prace badawcze nad archetypem miasta Jekaterynburg. Dzięki respondentom, którzy wzięli udział w badaniu, zidentyfikowano kilka najważniejszych miejsc w mieście oraz ich symboliczne obciążenie.

Clista użytych materiałów

1. Psychologia. Podręcznik dla szkół wyższych / Pod ogólnym. Ed. V.N. Druzhinina. - St. Petersburg: Peter, 2006.

2. Psychologia. Podręcznik. Ed. A.A. Krylov. -M.: "PROSPECT", 2008.

Hostowane na Allbest.ru

Podobne dokumenty

Ogólna charakterystyka trudnych i ekstremalnych warunków. Stres i kognitywna teoria pokonywania go. Istota i główne składniki zachowania radzenia sobie. Funkcje i mechanizm obrony psychicznej. Współwłasność i doświadczenie jako sposoby adaptacji psychofizycznej.

Problem adaptacji psychologicznej człowieka w psychologii. Badanie wskaźników psychologicznych i socjopsychologicznych poziomów adaptacji psychologicznej uczniów żyjących w skomplikowanych warunkach środowiska życia na obszarze Trans-Baikal.

Proces adaptacji społeczno-psychologicznej i kryteria jej skuteczności. Charakterystyka działań wojskowych. Etapy adaptacji kadetów do treningu. Badanie cech psychologicznych poszczególnych kadetów związanych z sukcesem ich adaptacji.

Podejścia do badań nad adaptacją społeczno-psychologiczną. Cechy przystosowania społecznego i sportowego. Psychologiczne cechy okresu dojrzewania. Metody diagnozowania samooceny i adaptacji społeczno-psychologicznej. Metody zwiększania poczucia własnej wartości.

Psychologiczne cechy przejawu agresywności u licealistów. Charakterystyka normalnych, dewiacyjnych i patologicznych rodzajów adaptacji społecznej. Badanie zależności między konfliktem a adaptacją społeczno-psychologiczną u młodzieży.

Problem adaptacji społeczno-psychologicznej we współczesnej psychologii. Cechy adaptacji społeczno-psychologicznej osób starszych. Organizacja badania adaptacji społeczno-psychologicznej pracujących i niepracujących emerytów, opis jego metod.

Teoretyczne podstawy problemu dynamiki społeczno-psychologicznej adaptacji pracowników organizacji w psychologii krajowej i zagranicznej. Pojęcie radzenia sobie z zachowaniem. Mechanizmy obrony psychicznej: psychotyczne, neurotyczne, dojrzałe i niedojrzałe.

Pojęcie i cechy adaptacji społeczno-psychologicznej jednostki. Cechy adaptacji socjopsychologicznej u nowicjuszy do nowych warunków życia na uniwersytecie. Opracowanie programu społecznego i pedagogicznego wsparcia adaptacji do studia

Ogólna koncepcja adaptacji psychologicznej. Badanie cech adaptacji społeczno-psychologicznej poborowych na początku służby i roku służby. Zmiany związane ze wzrostem niepokoju, introwersji społecznej, dezadaptivnostyu.

Cechy adaptacji społeczno-psychologicznej osób wewnętrznie przesiedlonych, jej pozytywne i negatywne czynniki. Rola pomocy psychologicznej w procesie adaptacji społecznej i psychologicznej osób wewnętrznie przesiedlonych. Opracowanie programu poprawczego.

Top